Angústia, ansiedade, nervosismo, falta de vontade de sair da cama de manhã.
As coisas no trabalho não andam bem e, à medida que o tempo passa, parece que
pioram. Você não aguenta mais o chefe e os colegas do trabalho. Tudo o irrita.
Será que está em meio a uma crise profissional? Para identificar isso, saiba que
existem alguns motivos que podem levar à situação!
De acordo com a gerente de Planejamento de Carreira da Ricardo Xavier Recursos
Humanos, Marisa Ayub, um dos motivos para a crise profissional pode ser a falta
de desafios. A pessoa faz suas atividades como um robô, sem que necessite de um
conhecimento adicional e, então, fica sem empolgação para o trabalho.
Existem ainda outros motivos: "A crise profissional pode acontecer quando o
profissional percebe que não está desenvolvendo um trabalho adequado à sua
experiência ou ainda quando a empresa promete algum tipo de melhoria, seja de
trabalho ou financeira, e isto não acontece", explicou a especialista.
É algo passageiro?
Questionada sobre como o profissional pode saber se é só um momento de
insatisfação ou se é realmente uma crise, a gerente disse que "se um
profissional está em crise na carreira é porque não planejou bem seus objetivos
a médio e longo prazos". Resumindo: ele chega a essa situação de crise se
"deixar a vida levar".
A solução para isso, de acordo com Marisa, está no planejamento da carreira.
Dicas importantes são o profissional repensar sua carreira, investir em
qualificação e conversar com outras pessoas que passaram pela mesma situação.
Além disso, a busca pela atualização deve ser constante na vida do profissional.
"Se preciso for, o profissional deve buscar ainda a ajuda de consultorias
especializadas em planejamento de carreira". O motivo: analisar se precisa
começar tudo de novo, ou se a solução é só a mudança de empresa ou de área
dentro da companhia.
Insatisfação com o quê?
Segundo Marisa, o fato de a pessoa não conseguir arcar com seus compromissos
financeiros pode levar a uma insatisfação com a carreira e, no final, a uma
crise profissional. "Uma pessoa pode ter insatisfação pela falta de perspectivas
salariais, quando ela se dá conta de que recebe menos do que a média do mercado
ou quando o salário não é compatível com as atividades realizadas".
Então, se falta dinheiro, pode ser apenas uma crise financeira mesmo, a ser
solucionada com a reivindicação de um aumento ou mudança de empresa mesmo.
"Agora, se é um problema profissional, podemos pensar que ele não se preparou
direito. O profissional pode ter se acomodado, deixado o tempo passar e só agora
se deu conta disso".
"A única maneira de sair dessa situação é se preparando melhor para poder
avaliar o mercado de trabalho", disse.