Carreira / Emprego - Oito dicas para não deixar a crise global chegar à sua carreira
É só acompanhar o noticiário econômico para perceber: o assunto do momento é a
crise e os riscos de aumento do desemprego, com as empresas optando por demitir
e reduzir custos para sanar os problemas de caixa.
A crise está afetando a todos, mas é importante evitar que isso aconteça com
você. Os sócios da consultoria de processos seletivos Steer Recursos Humanos,
Ivan Witt e Priscila Oliveira, elaboraram, para o portal InfoMoney, oito dicas
para não deixar a crise chegar à sua carreira.
Dicas
Confira dicas para cada situação enfrentada na carreira:
- Para quem está desempregado: Para começar, você não está
desempregado, e sim disponível para uma nova oportunidade. Atitude positiva
é imprescindível. Tenha disciplina e nunca desista de buscar por uma
colocação. Para os bons profissionais, sempre há espaço. Pode ser que seja o
momento certo para colocar em prática seu "plano B", que pode ser abrir seu
próprio negócio, ser prestador de serviço (no lugar de ter carteira
assinada) ou até mudar de cidade, estado ou país. Mas, para saber ao certo o
que fazer, é importante procurar a assessoria de uma consultoria ou elaborar
um plano pessoal de recolocação consistente;
- Para quem corre o risco de ser demitido, porque a empresa passa por
dificuldade: Certifique-se de que está fazendo o seu melhor. Atitudes
temerosas, desânimo e demonstrações de desinteresse apenas aumentarão suas
chances de ser demitido;
- Para quem quer estudar, mas está sem dinheiro: Busque cursos e
palestras gratuitos. Existem ótimos promovidos por entidades sérias. Outra
alternativa é formar grupo de interessados e pleitear um desconto;
- Para quem está insatisfeito com o emprego: Pense em um plano
cuidadoso para que possa mudar de emprego, envolvendo contatos com
pessoas-chave em seu networking. Mas, antes, investigue se seu mercado de
atuação está aquecido para os profissionais, isto é, contratando. Se não se
sentir capaz de planejar essa mudança, procure a assistência de uma
consultoria;
- Para quem trabalha em uma empresa que passa por mudanças estruturais,
como uma fusão: Sua reputação não se fez em alguns dias. Não adianta
tentar mudar o resultado do seu trabalho só nos momentos decisivos. O que
garantirá seu emprego será a demonstração de sua capacidade profissional, a
entrega de resultados satisfatórios e uma postura proativa diante das
adversidades. Momentos de crise são ótimas oportunidades para que você
demonstre sua capacidade de superar as expectativas. Aproveite para ir além
de seus limites!
- Para quem ganha pouco: Entenda se você ganha pouco porque possui
pouca experiência ou porque sua empresa não está alinhada com as demais
empresas do setor. Pesquisas de mercado podem auxiliá-lo a entender esse
ponto. Se você chegou à conclusão de que, apesar de entregar resultados à
empresa, recebe um salário abaixo da média do mercado, vale a pena conversar
com seu superior. O salário de um funcionário precisa ser proporcional à sua
capacidade de gerar retorno ao investimento (salário);
- Para quem a pressão aumentou, bem como o volume de trabalho: Em
momentos difíceis é que se mede a capacidade de um profissional de resolver
problemas complexos. Trabalhar sob pressão é uma constante em mercados
competitivos e o profissional deve habituar-se a essa condição. Na crise, o
volume de trabalho aumenta, porque, além da estratégia traçada, é preciso
implementar ações de contenção e até mesmo mudar as regras do jogo.
Profissionais experientes levam vantagem, pois já enfrentaram situações
parecidas antes. Àqueles que enfrentam uma crise pela primeira vez, o
conselho é manter a calma e continuar fazendo seu melhor, sem esquecer de
pensar no longo prazo, no período pós-crise;
- Para quem deve receber um bônus menor: O bônus, normalmente, está
atrelado ao cumprimento de objetivos. Se o objetivo não foi alcançado, mesmo
que a causa seja externa, é normal que seja menor ou mesmo inexistente. A
dica é: dê seu melhor e tente superar as adversidades externas. Caso não
consiga atingir a meta, que seja por um fator externo, e não por conta do
desempenho. Não se ganha sempre! O importante é não desanimar e continuar
tentando se superar!
|