1. LIDERANÇA DESPREPARADA
Qualquer transformação significativa na empresa começa com a consciência da
liderança. A visão do líder incentiva a equipe a trabalhar pelo sonho a ser
realizado. Quando os líderes não têm consciência do desafio, a empresa
transforma-se em um navio sem rumo. Liderança Despreparada cria conflitos
desnecessários, estimula jogos de poder e, principalmente, desmotiva a equipe.
Mas a maior falha de uma liderança está em não saber lidar com pessoas, pois a
empresa campeã é formada por seres humanos campeões.
2. SEPARAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E COLABORADORES
Quando chefes e trabalhadores não se integram, pequenos problemas transformam-se
em grandes ameaças. Destruir a fé na liderança é destruir o próprio valor do
trabalho dos colaboradores, porque eles passam a trabalhar somente por dinheiro.
Desta forma, o guerreiro transforma-se em mercenários e perde a paixão por sua
empresa. Funcionários desmotivados são como clientes mal-atendidos.
3. FALTA DE OUSADIA
A falta de ousadia é fatal à própria vida das pessoas, porque as impede de
sonhar. O verdadeiro líder sabe que é preciso abandonar velhas fórmulas do
passado para construir a empresa dos seus sonhos. Eis o salto mais difícil:
aquele que precisa vencer a distância entre a cabeça e o coração. Assim, existem
momentos na vida de qualquer empresa em que o salto se torna inevitável.
4. EXPECTATIVAS DE SOLUÇÕES MÁGICAS
O campeão sabe que o sucesso da empresa depende do crescimento e da motivação de
sua equipe. Eles têm uma enorme capacidade para enfrentar os problemas e sentem
prazer em resolvê-los. Não importa que o seu problema seja algo belíssimo, se
for um problema, deve ser eliminado. O campeão resolve. Sonha alto e trabalha
duro. Envolve-se com todos os projetos. Sabe que para tudo que deseja deve fazer
a sua parte.
5. ADMINISTRAÇÃO AMADORA
Uma empresa-campeã não é construída somente com sonhos, mas também por meio de
indicadores, análises de custos, planejamento estratégico e pesquisa, para que
as decisões não sejam tomadas com base em “achismos” e intuições. O melhor
motivador é o resultado positivo e isso só é conseguido por pessoas competentes.
É chegada a hora dos profissionais! Gente que tem grandes sonhos acompanhados
por uma forte noção de negócios...
6. DISTANCIAMENTO DO MERCADO
Não adianta você ter a ilusão de que é o melhor, você tem de ser o melhor! A
mentalidade competitiva tornou-se, antes de mais nada, um fator de
sobrevivência, porque o seu cliente está procurando sempre o melhor. Queremos
empresas e profissionais competentes que ofereçam sempre algo melhor, por um
custo menor e de maneira ética, sem que precise destruir o outro para conquistar
a liderança em determinado mercado. A saída está em ser competente, ter um
planejamento rigoroso, com o estabelecimento prévio de metas e objetivos. A
disputa pela liderança em um mercado cada vez mais segmentado tornou-se
fortíssima e somente conhecendo as necessidades dos clientes é que uma empresa
pode manter ou conquistar uma posição de destaque.
7. METAS E PLANOS NÃO SE REALIZAM
Cada vez que uma meta é estabelecida, uma nova fonte de energia é mobilizada, a
esperança de mudanças é estimulada, o medo do novo é criado, muita tensão,
expectativas, sonhos acalentados. Ter uma meta é um passo importante, mas saber
estabelecer as metas certas para alcançá-las é o que caracteriza uma
empresa-campeã. As pessoas que valem a pena são as que realizam!!!