1 - Olha onde pisa!
'A primeira coisa que olho num candidato são os sapatos', diz a headhunter Magda
Fraga, da DPS Consult, em São Paulo. Segundo a consultora Ilana Berenholc, os
homens devem usar sapatos pretos de amarrar, com solado de couro. As mulheres
fazem bonito com um escarpim preto de salto médio.
2 - Madeixas sob controle.
Ninguém espera encontrar um executivo de cabelos longos ou volumosos. Para os
homens, a regra é uma só: cabelos curtos e com aparência de limpos. Se usar gel
para domar a rebeldia dos fios, evite o aspecto de molhado. As mulheres podem
usar o cabelo curto ou médio, com uma coloração discreta. E de preferência liso,
porque assim ele transmite mais seriedade. Seja qual for o corte, o importante é
não deixar o cabelo cair no rosto. Se você corre esse risco, é melhor prendê-lo.
3 - Entrevista não é festa.
'Não é raro encontrar mulheres que vão para uma entrevista como se fossem para
uma festa', diz a headhunter Fátima Zorzato, da Russell Reynolds Associates.
'Mas essa candidata já chega perdendo pontos', decreta. Para a consultora Ilana,
batom e rímel são indispensáveis. O pó serve para tirar o brilho do rosto. 'Se
usar sombra, opte pelos tons neutros marrom, bege, grafite. Nada que lembre uma
aquarela, em tons de azul, rosa e verde', recomenda.
4 - Quando a meia determina seu emprego.
'Tive um cliente norte-americano que julgava os candidatos pelas meias que
usavam', diz uma ex-headhunter paulista, com 15 anos de experiência em
recrutamento de executivos. 'Se os profissionais não sabiam combinar as meias
com a roupa, significava que eles eram pouco detalhistas.' Pode parecer absurdo,
mas as meias tiram a atenção dos entrevistadores: a cor e o tamanho
principalmente. 'Não tem nada mais feio do que perna de homem', afirma Carlos
Diz, ex-sócio da SpencerStuart, uma das maiores empresas de contratação de
executivos do mundo, e sócio do Instituto de Liderança Executiva, no Rio de
Janeiro. 'A meia deve ser comprida o suficiente para cobrir toda a perna quando
o homem senta', diz o consultor. Para as mulheres, é fundamental usar meia-calça
da cor da pele quando vestirem saia.
5 - Nada como um colar de pérolas.
Acredite, você não quer parecer uma árvore de Natal. Na hora de escolher os
acessórios, os homens devem optar apenas por aliança, relógio (clássico,
metalizado ou com pulseira de couro) e abotoaduras. Nada de prendedores de
gravata e muito menos pulseiras. Já as mulheres devem passar longe de bijuterias
extravagantes e escolher brincos discretos. No pescoço, se a roupa permitir,
apenas uma correntinha ou pérolas (infalíveis!). Segundo a norte-americana
Sharon Voros, autora do livro Como Conquistar Uma Ótima Posição de Gerente ou
Executivo... E Dar Um Salto Importante em Sua Vida Profissional (Editora M.
Books), brincos e colares de pérolas indicam que a candidata tem classe e
elegância.
6 - Detalhes que fazem (toda!) a diferença.
Mantenha as unhas sempre curtas. As mulheres devem optar por esmaltes claros, no
tom bege ou branco. Cheiro é outro detalhe que incomoda os entrevistadores. Nada
de exagerar na dose do perfume. Tem mais. O perfil do executivo ideal não abre
espaço para barba. Mesmo que ela esteja super bem feita e siga as últimas
tendências. Navalha nela!
7 - Olhos nos olhos.
De nada adianta ser lindo e usar um traje perfeito se você não sabe se comportar
na sala de entrevistas. Não se iluda, o headhunter está de olho em tudo. Tudo
mesmo. Na forma como você conversa, senta, aperta a mão ao cumprimentar e lida
com seus objetos pessoais. Por isso mesmo, não mostre o celular e não espalhe
seus pertences na mesa. Aperte a mão com firmeza e olhe nos olhos de quem está
falando. 'Passar uma boa energia é fundamental para sua imagem', diz Ilana.
Outro detalhe: pega bem chegar alguns minutos antes.
8 - Com que roupa eu vou?
O homem deve usar terno de lã super 100 nas cores cinza e azul-escuro, camisa
branca ou azul-clara (sempre de manga comprida) e gravata de seda. 'Jamais
escolha um terno de poliéster ou microfibra. E fuja das gravatas temáticas', diz
a consultora de imagem Ilana. Para as mulheres, o terninho pode até ser
substituído pelo tailleur, mas é preciso ter pernas bonitas e saber se sentar
com a saia (com a perna direita cruzada sobre a esquerda, na altura do joelho).
Os tons também devem ser escuros: preto, cinza ou azul-marinho. Para acompanhar,
uma camisa ou um top. O limite do decote é a linha da axila. 'Transparência e
brilho estão fora de cogitação', avisa Ilana.
Imagem é tudo
Foi a consultora de imagem Ilana Berenholc que orientou a produção do teste. Ela
instrui executivos sobre roupas e postura, e tem clientes como o BankBoston.
Confira suas dicas:
Quais são os erros mais comuns na hora de se vestir para uma entrevista de
emprego?
Na tentativa de seguir a moda, os profissionais acabam usando trajes incorretos.
As mulheres abusam da calça curta e de acessórios extravagantes. Os homens
gostam de parecer modernos, usando camisa preta e sapato caramelo, por exemplo.
Não ouse fazer isso!
Há diferença entre o visual indicado para uma entrevista na área de marketing
e outra na área financeira, por exemplo?
O mercado financeiro é mais formal do que o de marketing, mas não há tanta
flexibilidade assim. Um visual clássico vale para todas as posições. E é isso o
que se espera do executivo, independentemente da área em que ele atua.
A aparência derruba um bom currículo?
Sem dúvida. A entrevista começa quando você abre a porta, e não quando começa a
falar.
Se, nos primeiros segundos, o entrevistador não gostar de algo em você, pode ter
certeza de que ele não vai vê-lo com bons olhos, por mais brilhante que você
seja.