Você parou de trabalhar por algum tempo e na hora de procurar um novo emprego
sentiu dificuldade para adaptar-se ao mercado? Percebeu certa resistência das
empresas em tentar entender os motivos que a levaram a parar? Não se preocupe, é
possível mudar essa situação.
Os motivos que costumam afastar as mulheres de sua carreira são quase sempre
os mesmos: nascimento dos filhos, licenças médicas e possíveis mudanças de
cidade (onde, muitas vezes, estão acompanhando os maridos que foram
transferidos).
Na opinião da gerente de outplacement Rosana Mezzetti, da KPMG Consultoria, a
defasagem na hora da volta é inevitável e por isso, quanto menos tempo fora do
mercado, maiores são as chances de retomar a carreira com sucesso.
"Sempre que há um intervalo na vida profissional corre-se o risco de voltar
alguns degraus na carreira. A possibilidade de retornar em um nível abaixo
daquele que se estava na hora da parada e também com um salário menor do que se
ganhava anteriormente é muito grande", explica a gerente.
Uma outra dica de Rosana é não parar de se atualizar nunca. "Fazer cursos
enquanto está fora do mercado é bom, mas assim que conseguir uma recolocação,
não deixe de fazer cursos pararelos ao trabalho - é uma maneira de apressar sua
atualização", diz ela.
Se o seu caso for uma licença maternidade ou uma saída por um tempo
pré-determinado, tente negociar com sua empresa um trabalho de meio período ou a
possibilidade de exercer algumas funções em casa, utilizando internet, e-mail e
fax - "essa ainda não é uma prática adotada por muitas empresas, mas conversando
com sua chefia, pode ser uma solução para não se afastar totalmente do mercado",
completa.
Veja algumas dicas:
- por mais que seja inevitável, quanto menos tempo você ficar fora do
mercado, melhor
- nunca perca seus contatos - ligue para antigos colegas, ex-chefes e
amigos que ainda estão trabalhando
- fique por dentro de tudo o que está acontecendo na sua área - não é por
que você não está trabalhando que não pode fazer cursos - e quanto mais
gente conhecer, melhor
- quando voltar, tenha o pique redobrado - hoje em dia não há mais tempo
de aquecimento nas empresas, elas exigem resultados imediatos
- se você sabe que o tempo de distanciamento será relativamente pequeno
(como licença maternidade, por exemplo), negocie com a empresa tarefas que
você possa fazer em casa ou também um trabalho em meio período - essa é uma
maneira de não ficar distante do mercado