Empresas brasileiras contam com um novo tipo de serviço para aprimoramento da
administração: o gerente estratégico temporário. E quem ganha são os
profissionais, com mais um tipo de atividade à disposição. O trabalho é simples:
depois de feito o diagnóstico, passar algum tempo na companhia para apontar o
que pode ser mudado na gestão.
Para isso, porém, é preciso capacitação. "Ele tem que ter curso superior em
administração, contabilidade, economia, engenharia e recursos humanos, de
preferência. Quanto mais cursos, em pós-graduação, mestrado ou doutorado,
melhor. Tem que ter ainda experiência de mercado comprovada", disse o
sócio-diretor da Sundfeld e Associados, João Baptista Sundfeld.
São contratadas pessoas com experiência em relacionamento interpessoal e os
profissionais são associados e não empregados.
O trabalho
"É comum as equipes, especialmente em empresas de médio porte e familiares, não
serem compostas por profissionais com formação técnica para exercer determinadas
atividades. É aí que entra o gerente estratégico temporário", disse Sundfeld.
Num primeiro momento, antes da contratação do serviço, é feita uma análise
minuciosa das necessidades dos clientes.
Depois, são feitos um prognóstico, "em comum acordo com o cliente", segundo
disse o sócio-diretor, e um plano de ação. O novo gerente é disponibilizado para
exercer as funções por tempo determinado. "Mas também pode fazer acompanhamento
uma vez por semana, por exemplo, se o cliente quiser".
O profissional ainda pode atuar como coaching. "Freqüentemente, o principal
executivo da empresa enfrenta momentos de solidão e dúvida diante de problemas
não rotineiros", disse.
A chegada
Existem membros da equipe que são mais resistentes ao processo de mudança ou que
sentem ciúmes com a chegada de um novo membro. No caso do gerente temporário,
por sua vez, Sundfeld disse que nunca houve nenhum problema de relacionamentos
entre o profissional e os funcionários das empresas clientes.
"Quem contrata faz preparação conversando com o pessoal, não pretendendo criar
embaraços. O gerente faz parte da solução e não dos problemas, então é
bem-vindo".
Sobre o valor dos serviços, são determinados por pacotes fechados de acordo com
as horas disponibilizadas ao trabalho. A empresa que o quiser em full time
provavelmente terá de desembolsar mais!