Quem está na busca por uma colocação ou recolocação no mercado de trabalho
sabe que a internet é atualmente uma grande vitrine e aliada. Além das redes
sociais, é possível encontrar na rede dezenas de sites de recolocação, inclusive
gratuitos.
Neste último caso, entretanto, muita gente fica na dúvida sobre se deve ou não
hospedar o currículo em um portal que não seja pago. Isso ocorre porque muitos
acreditam que os portais pagos qualificam o candidato.
Segundo a diretora do Infojobs Brasil, Cecília Rojas, isso não passa de mito,
sendo que o que vai qualificar ou não um candidato são as informações do
currículo.
“O fato de pagar não qualifica o candidato como um bom profissional, já que isso
depende exclusivamente do nível de formação e experiência que ele apresenta, bem
como suas competências e habilidades a serem analisadas em uma entrevista
pessoal”, diz ela.
Faça a melhor escolha
Independentemente se o site é pago ou não, especialistas sugerem que as
pessoas façam uma boa pesquisa tanto sobre a empresa de recolocação como sobre
as empresas que futuramente podem chamar para uma entrevista, a fim de verificar
se trata realmente de uma oportunidade de emprego.
Além disso, na dúvida sobre qual site escolher, observe se o mesmo oferece
outros serviços, como dicas de como se portar em entrevistas e matérias que
retratem o mercado de trabalho, o que pode auxiliar o candidato a ter mais
sucesso.
Por fim, tenha atenção redobrada com a preparação do currículo, destacando de
forma clara e objetiva os pontos fortes, como os principais conhecimentos,
resultados obtidos nas empresas em que atuou e habilidades desenvolvidas no
decorrer da carreira; atentando para a apresentação do mesmo, evitando, por
exemplo, erros de português.