Procurar uma nova vaga no mercado de trabalho não é uma tarefa fácil,
inclusive para os profissionais maduros, que têm bagagem de sobra. A dinâmica do
mercado é estressante e exige jogo de cintura para que o candidato consiga
chamar a atenção em meio a tantos concorrentes.
De acordo com a psicóloga da consultoria Trilha do Sucesso, Silvia Regina
Sousa, uma dica aos profissionais mais maduros é não se lamentar pela
insatisfação com a vida profissional nem porque as coisas eram diferentes em seu
tempo.
Ela explicou que o profissional deve se considerar no mercado de trabalho e,
por isso, precisa se manter atualizado, não só em sua área de atuação, mas no
que diz respeito à tecnologia, informática e internet. “Estes são temas que o
jovem domina totalmente e é com ele que, muitas vezes, você vai disputar uma
vaga”, explicou.
Características
Os profissionais ainda devem levar vantagem das características positivas
que são desenvolvidas com o tempo, como tranquilidade e maturidade, bem como
ressaltá-las no momento da entrevista a uma vaga de emprego.
Mas uma característica que não deve ser demonstrada é a falta de
flexibilidade, o que também se conquista com o decorrer dos anos. “Nunca seja
conservador, com ideias prontas. Esteja aberto para aceitar mudanças com
facilidade. O que já funcionou pode não ser interessante agora”.
Em alguns casos, o profissional terá de atuar com procedimentos que não
concorde, fazer as atividades de uma maneira diferente e, além disso, terá de se
submeter a um salário mais baixo.
Na entrevista
Outro ponto negativo é mostrar interesse excessivo na vaga. Melhor do que
isso é mostrar paixão e comprometimento. “Não implore pela vaga, não reclame de
seus antigos chefes, não se queixe da falta de oportunidade devido à sua idade”,
indicou Silvia.
De acordo com ela, o profissional deve ser capaz de enxergar várias formas de
agir, ser objetivo, claro e falar de resultados e realizações.
Se perguntado sobre o motivo da sua saída no emprego anterior e a resposta
for “demissão”, não hesite em falar a verdade. “Um bom entrevistador sabe quanto
o candidato está mentindo. Se a verdade não for contra os valores básicos da
sociedade, não tem com o que se preocupar”.