Ter uma má reputação no trabalho atrapalha a carreira do profissional, pois
evita que a pessoa seja promovida e participe de novos projetos. Além de ser
banido dentro da empresa, o profissional pode carregar a fama para o mercado de
trabalho, o que o impedirá de conseguir novas oportunidades.
Segundo o consultor de Recursos Humanos do Grupo Soma, Antenor de Toledo
Barros Neto, ter uma postura correta é fundamental para manter uma boa
reputação. Confira abaixo atitudes que devem ser evitadas no ambiente de
trabalho:
- Chegar sempre atrasado;
- Não ter ética;
- Não saber se comportar;
- Ser desorganizado;
- Não saber separar problemas da vida pessoal do trabalho;
- Relacionar-se com o colega de trabalho comprometido ou ser comprometido
e ter um caso extraconjugal.
Como reverter o quadro
O consultor afirma que, para acabar com a fama ruim, é necessário um
esforço verdadeiro e não basta mudar somente uma atitude. “A pessoa tem de ter
outra postura profissional. A mudança deve ser verdadeira, não adianta melhorar
em algumas coisas por pouco tempo”, declara.
Para que ocorra essa mudança profissional, o primeiro passo é ter consciência
do estigma ruim que o acompanha. O segundo é conversar com os colegas para pedir
um feedback sobre comportamento. E o último, caso seja necessário, é falar com o
chefe direto.
“Pergunte ao colega sobre suas atitudes do dia a dia e veja quão desgastada
pode estar a sua imagem. Esse colega falará a verdade, porque você demonstrou
que está querendo mudar”, explica Neto.
Reputação no estágio
No caso dos estagiários, a tolerância em relação ao comportamento pode
ser maior, mesmo assim há um limite. De acordo com a supervisora de Processos
Especiais do Ciee (Centro de Integração Empresa-Escola), Noely David, desvios de
comportamentos ou inadequações no ambiente de trabalho não são bem vistos.
“O estagiário deve chamar a atenção pelo seu interesse no trabalho e seu
aprendizado, não por falar alto, pelas roupas, pelo comportamento e por fazer
brincadeiras invasivas. Não pode exagerar na dose. Deve se por no seu lugar”,
afirma Noely.
Para os estudantes, é importante ter retorno do supervisor do estágio que o
acompanhará e direcionará não somente nas tarefas realizadas, mas também em
relação ao comportamento. “Geralmente o estagiário é adolescente, não tem
maturidade profissional nem pessoal, por isso precisa de um apoio”, explica
Noely.
Como dica para evitar ter uma reputação ruim dentro da empresa, Noely
aconselha que os estagiários observem o ambiente de trabalho. “Existem empresas
mais descontraídas, mas isso não significa que o estagiário deve perder o
controle. Ele não deve ser distinguido pelo comportamento, mas pelo
comprometimento. O estagiário também deve vestir a camisa da empresa”, finaliza.