Alguns líderes se destacam no mercado de trabalho devido a uma característica
que poucas pessoas têm: ser político. Com a habilidade política é mais fácil
conseguir êxito e ascender na carreira profissional.
Segundo o diretor de operações da Human Brasil, Fernando Montero da Costa,
faz parte da liderança ter de lidar com situações de conflitos, administrar
egos, brigar por mais espaço, vender ideias, negociar prazos e projetos, entre
outras coisas.
“Nem sempre aqueles que são excelentes técnicos conseguem ascender
profissionalmente mais rápido do que aqueles líderes que possuem suas
habilidades políticas mais desenvolvidas”, afirma Costa.
Dicas para desenvolver a habilidade política
Como nem todas as pessoas nascem com a habilidade política, é possível
trabalhar para desenvolver a competência. O profissional deve manter uma rede
ampla de relacionamentos com pessoas-chave da empresa e em seu setor de atuação.
As outras dicas são: escutar a equipe, demonstrar consideração aos membros,
respeitar necessidades e sentimentos das pessoas, manter equilíbrio pessoal e
usar de inteligência emocional diante de situações de especial tensão.
Política x politicagem
O líder deve ficar atento para que, durante o processo, não exerça a chamada
“politicagem”, diferente da verdadeira política.
“Sentir prazer em botar o circo para pegar fogo, gerando desagregação entre
pessoas, e justificar suas falhas ou erros como consequência da incompetência
dos outros que fazem parte do processo, são indícios de 'politicagem'”, explicou
Costa.
Aprender a fazer o jogo político das organizações é um exercício que exige
reflexão e flexibilidade. Na prática, na medida em que o líder almeja assumir
cargos mais altos, é preciso que ele desenvolva a habilidade para conduzir
relações de poder ou saber lidar com pessoas.