Quais são os principais erros cometidos por um profissional que podem
"naufragar" a sua carreira, por mais que ele esteja preparado e seja competente?
E o que fazer para evitar esses deslizes?
De acordo com o presidente da Gutemberg Consultores, Gutemberg B. de Macedo, o
primeiro grande erro do profissional pode estar na sua apresentação pessoal e em
uma postura inadequada. "O profissional que não valoriza o seu cargo, sendo
displicente com suas roupas, chamando a atenção do seu chefe nas horas
inoportunas e fazendo brincadeiras ofensivas, certamente estará naufragando sua
carreira".
Ambição e arrogância
Outro erro apontado por Gutemberg é a ambição exagerada. "São aqueles
profissionais que, desde que tenham sucesso, não se importam quais foram os
meios para isso, como a manipulação de informações".
Além disso, os profissionais arrogantes também correm um sério risco de não
serem bem-sucedidos no trabalho, porque são pessoas que deixam de ouvir
conselhos e que não se importam com as críticas construtivas.
Apatia e incoerência
Um fator que também pode arruinar uma carreira rapidamente é a apatia, o que
acontece com aqueles profissionais que perderam a motivação com seu trabalho e
não procuram desafios.
Há ainda aquelas pessoas que são incoerentes. "Dizem uma coisa, mas fazem outra,
ou seja, a palavra não corresponde à ação e é diante desse cenário que acontecem
as crises de liderança".
Outros "As" inimigos
A afobação no ambiente de trabalho pode ser bastante prejudicial, que é
característica daqueles profissionais que agem pela emoção e não pela razão,
perdendo o controle.
Gutemberg destaca também que os atalhos no desenvolvimento da carreira podem
atrapalhar. "Aqueles que querem cortar caminho se prejudicam depois. Exemplo:
sabem que precisam ter um inglês fluente, mas por trabalhar em uma empresa
nacional, na qual não há essa cobrança, deixam para aprender depois. Entretanto,
com o passar do tempo, perdem o emprego e não conseguem se recolocar no mercado
de trabalho por não ter o inglês fluente".
Por último, o consultor alerta que os profissionais avarentos, executivos que
trabalham apenas pelo dinheiro e não para fazer um bem para a empresa ou para a
sociedade, têm uma carreira mais curta. "As pessoas que cometem esses erros
podem até ter um sucesso rápido, mas a queda é mais ágil ainda".
Para evitar esses erros, Gutemberg aconselha a fazer uma avaliação do plano de
carreira a cada três meses. "Os profissionais devem aceitar uma crítica
construtiva, buscar informações em livros e manter uma vida profissional e
familiar equilibrada".