Um currículo bem feito facilita o caminho para conseguir entrevistas e ajuda a
orientar os recrutadores. São enormes as chances de que um currículo mal feito
seja relegado à pilha dos candidatos desinteressantes. Mas, se você conseguir
produzir uma boa impressão, ele pode abrir portas. Mas, seja cauteloso, pois
para fazer um bom currículo, é preciso tomar certos cuidados:
Não abuse da paciência do entrevistador : Seja conciso pois ninguém
agüenta ler mais de três páginas. Para executivos jovens, uma página é
suficiente. Executivos com mais tempo de carreira podem se estender mais e
nestes casos, se o currículo for muito breve, parece que ele realizou pouca
coisa. Use frases curtas e evite adjetivos. Deixe margens largas e não use
letras muito pequenas, use Arial 11, lembre-se de que a maioria dos recrutadores
tem mais de 40 anos e já não enxerga bem.
Vá direto ao ponto :
Quando se tem várias experiências anteriores, convém abrir o currículo com um
Resumo de Qualificações no qual, em 30 segundos de leitura, o candidato exponha
seu objetivo (exemplo: Cargo Executivo na área Industrial ou Diretor/Gerente da
área Industrial) e relacione, em tópicos curtos, as experiências profissionais
que justificam a pretensão.
A propaganda é a alma do
negócio :Recorra a softwares de editoração eletrônica e impressoras a laser
para produzir um currículo bonito. Se sua aparência for boa, inclua uma foto. Se
você foi promovido várias vezes, é importante enfatizar isso. Itens de sua
carreira que não colaboram com suas ambições devem ser pouco enfatizados ou
postos de lado. Não conte o porquê de ter deixado os empregos anteriores. Isso é
assunto para a entrevista.
Cuidado com o português :
Erros de ortografia, gramática e digitação causam péssima impressão. Peça ajuda
a quem conhece bem as regras do português para revisar o texto.
Não se esconda :
Certifique-se de colocar nome, endereço, telefone e E-mail logo no início da
primeira página. Currículos são lidos rapidamente e essas informações são
fundamentais para você ser encontrado. Faça Networking, coloque seu currículo em
sites de empregos e sites de relacionamentos.
Não coloque números de
documentos :Números de RG ou de título de eleitor são informações
irrelevantes. Também não se deve informar raça, religião e filiação partidária
pois estes são assuntos que nada tem a ver com sua competência. Salários
anteriores, pretensão salarial e referências só devem ser apresentadas na
entrevista.
Em diversos currículos eu
tenho notado que as pessoas colocam informações que não precisam ser
adicionadas. Mas por que ? Porque esse tipo de informação não agrega
absolutamente nada para o selecionador, ou seja, não são essas informações que
vão decidir pela entrevista ou por uma contratação do candidato.
Portanto, NÃO coloque no
currículo :
Filiação : Nome do pai
e da mãe, não precisa.
Informações da família
: Não coloque nome do cônjuge e nem dos filhos, coloque só Casado 2 Filhos ou
Solteira.
Data e local de nascimento
: Não coloque data, diga apenas Brasileiro ou Brasileira.
Números de documentos
: Nem sonhar ! Cuidado com os malandros de plantão !
Cursos em excesso ou
cursos fora do perfil profissional : Passa a ser futilidade.
Linguagem confusa ou
rebuscada : Além de confundir o selecionador, perde pontos.
Descrições muito detalhadas : Cuidado com o excesso de preciosismo !
Assinatura : Não há
necessidade de sua assinatura no currículo.
Pretensão salarial :
Somente coloque no currículo se for exigido, caso contrário a negociação
salarial deverá ser discutida na entrevista.
Referências : Não
coloque, leve-as consigo para a entrevista...
Mentiras : Nem sonhar
! Cuidado que um dia a casa cai...