Saber quais são os seus objetivos é muito importante. Identifique os
seus objetivos pessoais e profissionais.
Algumas pessoas desejam primeiro a realização profissional: altos cargos,
salários, responsabilidades ou um ambiente de trabalho pouco agressivo. Já
outras, colocam em primeiro plano os objetivos pessoais.
| Escreva e analise
quais são seus objetivos pessoais e profissionais a curto, médio e longo
prazo. |
Análise da Carreira
Outro passo importante é analisar a sua carreira e identificar os pontos
altos e baixos dela, tanto pessoal como profissionalmente.
Esta análise o ajudará a identificar as suas habilidades e aptidões. Você irá
descobrir o que gosta de fazer e em qual tipo de atividade se encaixa melhor.
| Faça uma lista, ano a ano, com as suas maiores realizações e seus
fracassos, sempre no âmbito das empresas em que trabalhou. Escreva
também os motivos dos seus sucessos e fracassos. Você irá descobrir, por
exemplo, que o auge da sua carreira foi atuar na área de vendas, e que o
seu maior fracasso foi causado pelo descontentamento com a política de
cargos e salários de determinada empresa. |
Definindo Prioridades
Outra necessidade, antes de escrever o currículo, é definir as suas
prioridades.
Ao definir as suas prioridades, você poderá descobrir que elas estão em
conflito com os seus objetivos. Neste caso, reveja um deles, para que a sua
perspectiva de trabalho seja a mais realista possível.
Faça uma lista das suas prioridades, tanto pessoais como profissionais.
Identifique as suas necessidades e os seus desejos: para uma pessoa
desempregada, a prioridade é conseguir o emprego. Para aquele já empregado, a
prioridade pode ser o desejo de mudar de função ou de cargo.
Classifique as prioridades em dois tipos: Essencias e Não Essenciais. Por
exemplo:
|
|
Essenciais |
Não essenciais |
|
Profissional |
Bom salário;
Cargo de gerência. |
Atualização constante;
Trabalhar com pessoas reconhecidas no mercado.
|
|
Pessoal |
Atualização constante;
Trabalhar com pessoas reconhecidas no mercado. |
Atualização constante;
Trabalhar com pessoas reconhecidas no mercado. |
Com esta lista em mãos, verifique se os seus objetivos são
compatíveis com as suas prioridades. Caso não sejam, isto quer
dizer que você terá que rever os seus objetivos - pelo menos aqueles a curto
prazo. Você sempre pode mirar objetivos a médio e longo prazos e, dentro de um
emprego, procurar atingi-los.
A análise da sua carreira o ajudará a identificar se vale a
pena sacrificar os seus objetivos pelas suas prioridades. Se você estiver
desempregado e necessitando urgentemente de emprego, as prioridades serão muito
mais importantes que os seus objetivos pessoais e profissionais, mas é sempre
bom saber aonde se quer chegar para orientar a sua carreira para estes
objetivos.
Se você estiver empregado e procura apenas mudar a sua carreira, conhecer
seus objetivos, prioridades e suas limitações é o primeiro passo para ser feliz
na carreira.
Habilidades, Conhecimentos e Experiências Necessárias
Se você não souber o que é exigido pela empresa, não saberá o que deve
enfatizar e o que deve deixar de fora. Dessa maneira, o seu currículo
vai ficar confuso para o empregador avaliar as suas habilidades.
Lembre-se: o empregador está à procura de um profissional com
determinadas qualificações para aquele trabalho.
Procure conhecer as qualificações necessárias para o emprego, e compare-as
com as suas próprias. Você pode avaliar as informações sobre o que é necessário
para executar determinado trabalho, examinando:
- Anúncios de classificados pedindo candidatos para o trabalho.
- A descrição do emprego feita pelo empregador.
- Informações de alguém que está trabalhando na área.
| Faça uma lista de todas as suas habilidades e conhecimentos que
façam parte da lista de exigências da vaga desejada. Procure ser o mais
imparcial possível, pois somente assim você terá uma idéia clara de como
organizar o seu currículo para este emprego. |
Roteiro para Preparação do Currículo
Procure dividir as informações por categorias. Uma boa sugestão é distribuí-las
por itens principais:
- Dados Pessoais
- Objetivo
- Formação
- Experiência Profissional
- Informações Complementares
Além de facilitar a leitura, esse formato indica organização do candidato.
Dados Pessoais
No início da página, informe seu nome (em destaque), endereço, telefone,
celular, pager, e-mail, enfim, todos os meios de contato para que o selecionador
possa encontrá-lo facilmente. Não é preciso informar números de documentos (como
CPF, Carteira de Identidade etc.).
Objetivo
Escreva direta e claramente a área de atuação pretendida.
Formação
Descreva o seu histórico escolar a partir do nível médio (antigo segundo
grau). Indique o curso, a instituição de ensino e o ano de conclusão (ou o
previsto para o término). Comece a redação pelo curso mais recente. Como
experiência não é o forte dos candidatos novatos, dê ênfase à vida acadêmica.
Por exemplo: ter sido representante de classe evidencia espírito de liderança,
sociabilidade e responsabilidade.
Experiência Profissional
Enumere os trabalhos profissionais, que você já realizou, informando o nome
da empresa, o cargo que ocupou e por quanto você exerceu a função. Ao redigir o
seu histórico profissional, comece sempre pela experiência mais recente.
Mencione também atividades que não tenham ligação direta com a sua área de
formação, mas que possam demonstrar vivência, como participações em seminários,
palestras, monitorias e organização de eventos.
Informações Complementares
Descreva o seu grau de conhecimento em idiomas e informática, além de
experiências no exterior (mesmo que tenham sido apenas viagens de turismo) e
participação em atividades comunitárias.
Outras dicas
- Redija todos os tópicos de maneira objetiva e procure mostrar que você é
o profissional adequado à vaga oferecida, personalizando o documento de
acordo com a empresa;
- Nunca assine o currículo. Encare-o como "um cartão de visitas
ampliado";
- Se julgar conveniente, você pode redigir uma carta de apresentação,
ressaltando suas qualidades e seus planos;
- O seu currículo deve ser revisado várias vezes para evitar erros de
português ou digitação;
- Nunca envie xerox;
- Ressalte seus pontos mais fortes! Ter passado por empresas líderes de
mercado, possuir experiência internacional e/ou ter cursado faculdade de
primeira linha reforçam suas chances. Destaque esses pontos!;
- Explore os resultados positivos obtidos em seus empregos anteriores.
Forneça números. Isso mostra conhecimento e dá credibilidade;
- Não inclua referências pessoais, nem pretensão salarial. Quando
solicitadas, as referências devem seguir em uma folha anexa e a pretensão
salarial, incluída na carta de apresentação;