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Currículo (curriculum) - Planejando seu Currículo  

Data: 01/10/2008

 
 
Saber quais são os seus objetivos é muito importante. Identifique os seus objetivos pessoais e profissionais.

Algumas pessoas desejam primeiro a realização profissional: altos cargos, salários, responsabilidades ou um ambiente de trabalho pouco agressivo. Já outras, colocam em primeiro plano os objetivos pessoais.

Escreva e analise quais são seus objetivos pessoais e profissionais a curto, médio e longo prazo.

Análise da Carreira

Outro passo importante é analisar a sua carreira e identificar os pontos altos e baixos dela, tanto pessoal como profissionalmente.

Esta análise o ajudará a identificar as suas habilidades e aptidões. Você irá descobrir o que gosta de fazer e em qual tipo de atividade se encaixa melhor.

Faça uma lista, ano a ano, com as suas maiores realizações e seus fracassos, sempre no âmbito das empresas em que trabalhou. Escreva também os motivos dos seus sucessos e fracassos. Você irá descobrir, por exemplo, que o auge da sua carreira foi atuar na área de vendas, e que o seu maior fracasso foi causado pelo descontentamento com a política de cargos e salários de determinada empresa.

Definindo Prioridades

Outra necessidade, antes de escrever o currículo, é definir as suas prioridades.

Ao definir as suas prioridades, você poderá descobrir que elas estão em conflito com os seus objetivos. Neste caso, reveja um deles, para que a sua perspectiva de trabalho seja a mais realista possível.

Faça uma lista das suas prioridades, tanto pessoais como profissionais.

Identifique as suas necessidades e os seus desejos: para uma pessoa desempregada, a prioridade é conseguir o emprego. Para aquele já empregado, a prioridade pode ser o desejo de mudar de função ou de cargo.

Classifique as prioridades em dois tipos: Essencias e Não Essenciais. Por exemplo:

 

Essenciais

Não essenciais

Profissional Bom salário;
Cargo de gerência.
Atualização constante;
Trabalhar com pessoas reconhecidas no mercado.
 
Pessoal Atualização constante;
Trabalhar com pessoas reconhecidas no mercado.
Atualização constante;
Trabalhar com pessoas reconhecidas no mercado.

Com esta lista em mãos, verifique se os seus objetivos são compatíveis com as suas prioridades. Caso não sejam, isto quer dizer que você terá que rever os seus objetivos - pelo menos aqueles a curto prazo. Você sempre pode mirar objetivos a médio e longo prazos e, dentro de um emprego, procurar atingi-los.

A análise da sua carreira o ajudará a identificar se vale a pena sacrificar os seus objetivos pelas suas prioridades. Se você estiver desempregado e necessitando urgentemente de emprego, as prioridades serão muito mais importantes que os seus objetivos pessoais e profissionais, mas é sempre bom saber aonde se quer chegar para orientar a sua carreira para estes objetivos.

Se você estiver empregado e procura apenas mudar a sua carreira, conhecer
seus objetivos, prioridades e suas limitações é o primeiro passo para ser feliz
na carreira.
 

Habilidades, Conhecimentos e Experiências Necessárias

Se você não souber o que é exigido pela empresa, não saberá o que deve enfatizar e o que deve deixar de fora. Dessa maneira, o seu currículo vai ficar confuso para o empregador avaliar as suas habilidades.

Lembre-se: o empregador está à procura de um profissional com determinadas qualificações para aquele trabalho.

Procure conhecer as qualificações necessárias para o emprego, e compare-as com as suas próprias. Você pode avaliar as informações sobre o que é necessário para executar determinado trabalho, examinando:

  • Anúncios de classificados pedindo candidatos para o trabalho.
  • A descrição do emprego feita pelo empregador.
  • Informações de alguém que está trabalhando na área.
Faça uma lista de todas as suas habilidades e conhecimentos que façam parte da lista de exigências da vaga desejada. Procure ser o mais imparcial possível, pois somente assim você terá uma idéia clara de como organizar o seu currículo para este emprego.

Roteiro para Preparação do Currículo

Procure dividir as informações por categorias. Uma boa sugestão é distribuí-las por itens principais:
  1. Dados Pessoais
  2. Objetivo
  3. Formação
  4. Experiência Profissional
  5. Informações Complementares

Além de facilitar a leitura, esse formato indica organização do candidato.

Dados Pessoais

No início da página, informe seu nome (em destaque), endereço, telefone, celular, pager, e-mail, enfim, todos os meios de contato para que o selecionador possa encontrá-lo facilmente. Não é preciso informar números de documentos (como CPF, Carteira de Identidade etc.). 

Objetivo

Escreva direta e claramente a área de atuação pretendida. 

Formação

Descreva o seu histórico escolar a partir do nível médio (antigo segundo grau). Indique o curso, a instituição de ensino e o ano de conclusão (ou o previsto para o término). Comece a redação pelo curso mais recente. Como experiência não é o forte dos candidatos novatos, dê ênfase à vida acadêmica. Por exemplo: ter sido representante de classe evidencia espírito de liderança, sociabilidade e responsabilidade. 

Experiência Profissional

Enumere os trabalhos profissionais, que você já realizou, informando o nome da empresa, o cargo que ocupou e por quanto você exerceu a função. Ao redigir o seu histórico profissional, comece sempre pela experiência mais recente. Mencione também atividades que não tenham ligação direta com a sua área de formação, mas que possam demonstrar vivência, como participações em seminários, palestras, monitorias e organização de eventos. 

Informações Complementares

Descreva o seu grau de conhecimento em idiomas e informática, além de experiências no exterior (mesmo que tenham sido apenas viagens de turismo) e participação em atividades comunitárias.

Outras dicas 

  • Redija todos os tópicos de maneira objetiva e procure mostrar que você é o profissional adequado à vaga oferecida, personalizando o documento de acordo com a empresa;
     
  • Nunca assine o currículo. Encare-o como "um cartão de visitas ampliado"; 
     
  • Se julgar conveniente, você pode redigir uma carta de apresentação, ressaltando suas qualidades e seus planos; 
  • O seu currículo deve ser revisado várias vezes para evitar erros de português ou digitação;
  • Nunca envie xerox;
  • Ressalte seus pontos mais fortes! Ter passado por empresas líderes de mercado, possuir experiência internacional e/ou ter cursado faculdade de primeira linha reforçam suas chances. Destaque esses pontos!;
  • Explore os resultados positivos obtidos em seus empregos anteriores. Forneça números. Isso mostra conhecimento e dá credibilidade;
  • Não inclua referências pessoais, nem pretensão salarial. Quando solicitadas, as referências devem seguir em uma folha anexa e a pretensão salarial, incluída na carta de apresentação;


 
Referência: algosobre.com
Autor: Revista Você S/A
Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais algumas dicas :