Você acha que está sendo vítima de assédio moral? Veja dicas
de como agir para acabar com o problema:
1) É bom anotar todas as agressões sofridas, com data,
local, nome do agressor, o conteúdo da agressão e os colegas que testemunharam.
Igualmente importante é guardar documentos que atestem a pressão do assédio:
bilhetes ou emails com ordens descabidas ou ofensivas.
2) Conversar com colegas que tenham passado ou estejam
passando pelo mesmo problema também é bom. Se há mais de uma pessoa se sentindo
vítima do assédio moral, mais força terá o grupo de vítimas para conseguir a
solução internamente na empresa ou buscar soluções jurídicas.
3) O assédio ganha as páginas dos jornais normalmente quando
o assunto chega aos tribunais, mas antes de procurar a Justiça, é recomendável
tentar resolver a situação na empresa. Comece comunicando o fato ao RH.
4) Na aproximação com o agressor para falar do assunto, é
bom estar sempre acompanhado para ter uma testemunha do teor da conversa. Também
é recomendável exigir explicações do agressor por escrito. Cartas pedindo
explicações - e a resposta do acusado - devem ser encaminhadas ao RH.
5) Se no âmbito interno não houver solução, vale buscar
ajuda no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador e relatar a humilhação
sofridas ao médico, assistente social ou psicólogo.
6) Com o respaldo médico dos danos sofridos com as
agressões, aí sim você deve procurar assistência jurídica.