Pode parecer novela, mas romances entre patrões e empregados podem sim dar
certo. Entretanto, o casal precisa estar pronto para enfrentar muitas barreiras
e manter a credibilidade perante a equipe.
Início de relacionamento é sempre a mesma coisa: a paixão no auge! Mas juras de
amor, diminutivos, cumprimentos mais calorosos e outros carinhos devem ser
deixados para os momentos de lazer. A capacidade de concentração é muito
relevada pelas empresas e isto pode comprometer qualquer um.
Atenção à postura
Usar programas de trocas instantâneas de mensagens pelo computador e abusar dos
e-mails para comentar os programas que são feitos fora da empresa também estão
fora de cogitação.
Pense que, durante o seu almoço, o seu chefe pode precisar acessar sua caixa
postal em busca de algum e-mail de cliente e, sem querer, depara-se com as
mensagens melosas. É inevitável pensar que, no lugar de trabalhar, seus
funcionários estão mais preocupados com a vida pessoal.
Fora do trabalho
Mas, e fora do escritório? Digamos que, aos arredores do local de trabalho, o
seu profissionalismo ainda deve estar em prática e em evidência!
Imagine um flagrante no estacionamento, escada do prédio ou na lanchonete da
esquina? Certamente, por mais inocente que possa ser a cena, estamos tratando da
sua credibilidade como profissional.
Sem privilégios
O clima, conseqüentemente, pode acabar contaminando toda a equipe. Exagero? Nem
um pouco. Almoços mais longos, a ida ao café com mais freqüência do que de
costume para "encontros casuais", excesso de regalias (permitindo que a namorada
(o) chegue mais tarde ou saia mais cedo)...tudo isto pode inspirar privilégios.
O impacto na equipe, como é de se esperar, pode ser de grande insatisfação.
Qualquer relacionamento, de qualquer tipo, é baseado na confiança. Portanto, se
realmente o romance estiver indo de vento em popa, por que não anunciá-lo a
todos na equipe e sócios? Há uma grande diferença entre fazer desta atitude um
marco para ações totalmente liberais (todas que devem ser evitadas ao máximo) e
apenas tornar tudo mais transparente e evitar os comentários nos corredores.
Conquistando respeito
Por outro lado, não se sinta pressionado (a), de forma alguma, por manter
relações com um subordinado. Basta manter a sua postura de diretor, gerente,
líder, o que for, bem distinta de seus sentimentos pessoais.
Outra dica: não passe informações confidenciais à pessoa. Fora de um ambiente de
trabalho mais tenso é comum que as pessoas acabem falando mais do que devem, de
maneira totalmente informal. Cuidado! As confidencialidades do seu negócio só
dizem respeito aos seus sócios.
O mesmo deve ser dito em relação ao plano de carreira dentro da empresa.
Promoções ou mudanças de cargo devem existir apenas por mérito e nada mais. Se a
opção for promover a namorada ou namorado, o ideal é fazer sem qualquer
constrangimento. Afinal, se foi feito por merecer, ninguém poderá (ou deverá)
achar ruim.
Especulações merecem atenção redobrada
As especulações costumam ser muito freqüentes também, de forma que no ambiente
de trabalho é necessário evitar, ao máximo, comentar sobre as intimidades do
companheiro.
Ninguém é obrigado a estar todos os dias de bom humor, mas quando é sabido por
todos que há um relacionamento entre membros da empresa, os cuidados devem ser
redobrados. Estamos falando de sua credibilidade perante os demais funcionários.
Assim como no mundo do marketing, também na sua equipe a imagem pode ser tudo!