Carreira / Emprego - Regras de ouro para alcançar o topo 

Quando embarcamos em um avião, raramente nos questionamos ou temos consciência de todos os procedimentos que são necessários para que a aeronave alce um vôo seguro e conquiste o seu objetivo com tranqüilidade. Inspeções periódicas, checklists pré e pós-vôo, plano de rotas, aferições e uma série de ações predefinidas e de suma importância que são determinantes para o sucesso da operação.

Ao embarcar no ambiente profissional, iniciar uma carreira, são raras as pessoas que desenvolvem procedimentos para um vôo tranqüilo e de sucesso. Isso acontece principalmente porque a questão plano-planejamento não é vista com a devida seriedade e acaba negligenciada ao longo da vida pessoal e profissional. Além disso, muitas pessoas não sabem por onde começar os seus planos, o que incluir no projeto, o que fazer e como fazer para alcançar as suas metas dentro das organizações.

Existem algumas regras de ouro decisivas para que esse vôo não seja turbulento. Faça o seu checklist e verifique o que há para desenvolver ou melhorar:

» Networking – Relacionamento é a chave. Avaliar a sua rede, sua real efetividade, extensão, influência e solidez compõem uma importante regra a ser considerada. Aproveite os momentos de integração e interaja. Faça-se presente, disponibilize-se e capture informações. O relacionamento estratégico deve ser incluído em seu plano de vôo e deve ser mensurado periodicamente, para que você não fique com uma rede defasada e sem referenciais na próxima reunião ou almoço com um cliente. O ideal de networking é que em seus contatos você possa pensar/dizer algo do tipo: “Ótimo conhecermos tantas pessoas em comum, este mundo é pequeno mesmo”.

» Vitrine – Você já comeu, alguma vez, ovo de perua? Pois esta é a diferença da galinha: quando ela coloca ovos, sai avisando o que fez e o que faz. Se você não contar, não expor as suas potencialidades, não demonstrar a sua capacidade, raramente alguém saberá do que é capaz. Ressalte os seus pontos fortes e desenvolva a sua iniciativa para estar em evidência. Há um universo de oportunidades ao redor das pessoas, mas nem todas as enxergam como tal. Assuma novas responsabilidades.

» Lateralidade – Em muitas empresas, encontramos verdadeiros feudos ou trincheiras que prejudicam a sinergia organizacional. Falar a mesma língua é muito importante, mas como saber qual é o idioma se não compreendemos os diferentes universos (leia-se áreas) da empresa. Adquira conhecimentos sobre a realidade dos diferentes postos de trabalho que compõem a sua empresa. Saiba como pensam e o que fazem cada um desses universos para que, no futuro, você possa seguir uma trajetória vertical (promoção) com maior propriedade.

» Raio X – Se você precisasse fazer um anúncio classificado de você mesmo, como seria? Autoconhecimento é um ponto importantíssimo nesse checklist. Avalie-se de maneira consciente e mapeie seus diferenciais e competências. Classifique-as e desenvolva um plano de melhorias para não ser pego de surpresa com as constantes mudanças de cenários e necessidades que o mercado impõe.

» Lugar-comum – Fuja dele! Ser pontual, honesto, bem apresentável é a premissa básica. Isso não serve há muito tempo como diferencial. Se você não sabe falar em público, busque um treinamento sobre isso. Se você tem dificuldades em cumprir prazos, pratique a administração do seu tempo. Se você quer um resultado diferente, faça algo diferente.

» Inovatividade – Já ouviu falar disso? Talvez sim, mas essa é uma visão combinada e interdependente. Muito se fala em inovação e criatividade, mas a verdade é que para atingir um alto índice de desempenho nesses dois assuntos, ambos precisam ser desenvolvidos em conjunto. Nem tudo que se inova é feito com criatividade, assim como nem tudo que se cria é inovador. O importante é manter a mente aberta, desenvolver as suas percepções e buscar constantemente diferentes soluções para um mesmo problema. Esse grande desafio depende da próxima regra.

» Ambiente favorável – Encontre, crie e/ou desenvolva um ambiente favorável para que o seu plano evolutivo aconteça. Empresas estagnadas oferecem poucas chances de sucesso, empresas em “movimento” podem ser um ótimo local para a sua decolagem. As organizações que investem no treinamento e desenvolvimento dos seus colaboradores certamente são as mais promissoras para o seu plano de vôo dar certo.

Uma ótima viagem e muito sucesso!