Banco / Cheque / Conta - Emprego novo? Prepare-se para abrir uma nova conta bancária! 

Emprego novo! O momento de grande expectativa, exige também paciência para a adaptação. Afinal, tudo parecerá estranho no início, e diferente da sua rotina habitual.

Na hora de apresentar a documentação à empresa, você irá se deparar com um outro requisito: ter conta ou abrir uma na instituição financeira escolhida pela sua nova empregadora!

Fique de olho!
Embora muita gente reclame e questione a possibilidade de driblar a exigência, o fato é que a legislação brasileira, de acordo com o CRA-SP (Conselho Regional de Administração), não dá ao trabalhador o direito de escolher o banco para recebimento do seu salário.

Sendo assim, vale analisar as contas bancárias que você já possui, verificando as tarifas cobradas por cada instituição, vantagens oferecidas e a real necessidade de mantê-las abertas.

Embora seja um processo às vezes trabalhoso, pode ser recomendável encerrar a conta que você movimenta menos, e continua pagando tarifas abusivas sem perceber! Com o passar do tempo, você notará a diferença.

Do lado dos bancos
Enquanto para o trabalhador e para a empresa a determinação quanto à instituição financeira representa maior controle e segurança para o pagamento/recebimento dos salários, por exemplo, para os bancos a vantagem é outra: a fidelização.

Pense bem: considerando uma empresa com dois mil funcionários, trata-se de uma bela captação de clientes, que deverão permanecer com suas contas abertas no longo prazo, sem muitos riscos ao banco (fidelização).

A vantagem se amplia ainda mais considerando-se os servidores públicos, onde a estabilidade em relação ao emprego é ainda maior e geralmente recebem sua remuneração em dia.

Considerando ainda que cada funcionário pode também indicar o seu banco para um outro conhecido, a "rede" se amplia ainda mais.

Clientela cativa
Em busca de uma clientela cativa, os bancos podem chegar à disputa para saber quem ficará com o compromisso de pagar os salários de uma empresa ou de uma instituição pública.

O boletim "Administrador Profissional", do CRA-SP, cita o exemplo da Prefeitura de São Paulo, quando colocou em licitação a permissão de prestar esse serviço pelo preço mínimo de R$ 200 milhões. O vencedor foi o Itaú, com a oferta de R$ 510 milhões.

Já na esfera estadual, o Santander, em 2000, pagou US$ 4,5 bilhões para ter o Banespa, atento, além dos ativos e da marca do banco, aos 2,8 milhões de clientes que possuía, entre eles 1,6 milhão de funcionários públicos estaduais. Ainda segundo o CRA, esse contrato expira em janeiro do ano que vem.