Quem acredita que o currículo on-line deve seguir o modelo do impresso está
enganado. Saiba que o profissional que conhece as diferenças tem mais chances de
conquistar novas oportunidades no mercado de trabalho.
O presidente da Curriculum, Marcelo Abrileri, explica que o currículo em
papel deve ser sucinto e ter, no máximo, duas páginas. Já o currículo on-line
pode ser mais extenso.
Entretanto, é importante lembrar que as informações têm de ser pertinentes,
relevantes e relacionadas ao objetivo profissional. As informações mais
completas ajudam na busca realizada pelas empresas.
“Dentro de um sistema on-line, o selecionador conta com a ajuda do computador
para encontrar um currículo e, por esse motivo, ele pode ser mais extenso do que
o tradicional”, diz Abrileri.
Objetivo profissional
Outra diferença é que o currículo na internet não deve ter apenas um objetivo
profissional. É indicado que a pessoa inclua cargos similares ou relacionados.
Por exemplo, uma secretária executiva bilíngue deve acrescentar também o cargo
de secretária executiva e secretária bilíngue.
“As empresas buscam candidatos por nomes diferentes, que muitas vezes dizem
respeito à mesma função. Nesses casos, nos sistemas mais avançados, o currículo
só constará no resultado da pesquisa se a empresa buscou um cargo exatamente com
o mesmo nome no objetivo profissional”, explica.
Abrileri acrescenta ainda que esses cargos não podem ser díspares, pois o
profissional pode parecer que "não faz nada bem feito".