E quando pensa em realizar o seu sonho?, perguntou o mestre a seu discípulo.
‘Quando tiver a oportunidade de fazê-lo’, respondeu este. O mestre disse: ‘A
oportunidade nunca chega. A oportunidade já está aqui’” (Anthony de Melo).
O que
mais se ouve das pessoas é que estão aguardando uma oportunidade para colocar em
prática alguma idéia ou tomar uma decisão com o objetivo de mudar de vida.
Entretanto, na prática, dificilmente isso irá acontecer, porque ficar somente no
aguardo da oportunidade ela nunca virá. Sonhos, desejos, todo mundo tem, os
quais, muitas vezes, não passam disso pela fácil desistência em função dos
obstáculos que se encontra ou mesmo da hesitação em busca da mudança para o
desconhecido.
Além disso, a maioria das pessoas não acredita e nem coloca fé
ardente no que quer, ficando simplesmente nos desejos e, portanto, muito
distante dos objetivos. As oportunidades existem em todos os momentos de nossa
vida, mas para que sejam percebidas é fundamental que estejamos atentos e,
ainda, decididos a encará-las. É necessário estarmos prontos para correr riscos,
o que muita gente não quer porque isso implica na saída da zona de conforto.
Infelizmente, ficar na zona de conforto é o grande mal do ser humano, pois,
apesar de ser a mais gostosa e aparentemente segura, contribui para a
estagnação, impedindo o nosso crescimento, tornando-nos vulneráveis às
adversidades do dia-a-dia. Sair da zona de conforto para a de aprendizado é o
grande desafio das pessoas, pois exige mudança de atitude para enfrentar
dificuldades, superar obstáculos, coragem para tomar decisões, as quais nem
sempre são as mais acertadas.
Mas, o que acontece com freqüência é que muita
gente sai do conforto para a zona de descontrole, porque se recusou a passar
pelo aprendizado e por força das circunstâncias se viu obrigada a mudar sem
estar devidamente preparada.
Um exemplo claro foi o que ocorreu com as demissões
voluntárias, onde muitos profissionais fizeram a opção, deixando até bons
empregos, partindo para um negócio próprio, sem planejamento e capacitação, e
hoje estão numa situação bem pior.
Essas pessoas perceberam uma oportunidade,
mas não tiveram a curiosidade de analisar que somente isso não é o bastante. É
preciso ir-se mais além para que as oportunidades não sejam desperdiçadas, pois,
em muitos casos, outras não surgirão com facilidade, pelo menos enquanto não
estivermos preparados para aproveitá-las. Portanto, para que se aproveite as
oportunidades que surgem no nosso dia-a-dia, é de fundamental importância a
observação e o cumprimento dos 4 PRINCÍPIOS DA OPORTUNIDADE, que também podemos
chamar de 4 As DA OPORTUNIDADE.
São eles:
ATENÇÃO: Devemos estar atentos ao que
se passa ao nosso redor e não ficar somente se ocupando com preocupações sem
fundamento, ou mesmo fofocas, deixando de enxergar o que está ao nosso alcance.
Quem não olha para frente, além de não perceber boas oportunidades, corre o
risco de acidentes. E muitas vezes as oportunidades estão a um palmo do nosso
nariz e não as vemos.
Portanto, é importante que sejamos curiosos e
questionadores, pois só assim é que descobrimos coisas que passam despercebidas
por quem simplesmente se acomoda e aceita tudo passivamente.
ACREDITAR: Temos de
ter consciência que as oportunidades existem, mesmo que não sejam fáceis. Aliás,
as oportunidades nunca caem de graça no nosso colo, pois geralmente elas surgem
disfarçadas de dificuldades ou mesmo na forma de problemas. Muitas vezes um
problema a ser resolvido na empresa fora do nosso horário normal de trabalho ou
mesmo da nossa área é uma excelente oportunidade de promoção.
E quantas pessoas
não desperdiçam essa chance por não fazerem nada além da sua obrigação! É de
admirar, mas muitos profissionais ainda têm essa
visão errônea. Também, uma pequena idéia que se deixa de dar em uma reunião, por
se considerar muito simples, a qual é dada por um colega de trabalho com o mesmo
pensamento, é outra grande oportunidade perdida.
APRENDER: Para aproveitarmos as
oportunidades é fundamental que estejamos preparados, pois de nada adianta as
condições acima se as nossas competências deixam a desejar. Vale aqui o ditado:
“Quem não tem competência não se estabelece”. É o que acontece com muita gente,
que quer crescer, mas através de atalhos, sem passar pelo processo de
aprendizagem.
Daí por que sai diretamente da zona de conforto para a de
descontrole e quando percebe já está tarde. O aprendizado requer administração
do tempo, vontade, determinação, sacrifícios, superação de obstáculos etc, não
sendo tão fácil assim como muita gente gostaria, culminando com a desistência e
mudança de foco, afetando negativamente na realização dos sonhos.
AÇÃO: Com o
domínio dos três princípios acima, agora é partir para a prática, que o sucesso
virá. Por outro lado, será uma grande perda de tempo ser portador dos mesmos,
deixando de lado “o agir” por falta de coragem ou pela incerteza da mudança.
Aí
vem aquela velha pergunta: “E se não der certo?”. Essa dúvida cruel é que impede
o crescimento de muita gente, pois é ela que faz com que as pessoas permaneçam
quietinhas na zona de conforto até o dia em que se vêem na obrigação de mudar e
talvez já seja tarde demais. A ação é fundamental e se algo der errado não
significa que tudo está perdido, pois só não erra quem não tenta acertar, mas em
compensação não vai para frente. Errou, aprenda com os erros e siga em frente
novamente, mesmo porque outras oportunidades surgirão para quem domina todos
estes princípios.
Quem não conhece este velho filme? Um funcionário acomodado,
com vários anos de empresa, apresenta um amigo para preencher uma vaga
existente. Este começa a trabalhar e percebe a oportunidade de crescimento.
Acredita que chega lá e investe na sua capacitação, além de fazer sempre mais do
que simplesmente a sua obrigação. Quando surge uma promoção, quem será o
convidado? Aí o colega que o apresentou fica eternamente se lamentando por tê-lo
trazido e acusando-o de ter-lhe
roubado a oportunidade. É triste, mas é a realidade de muitos profissionais.