Um dos maiores desafios que você pode encontrar, como dono de
uma pequena empresa, é o de buscar meios de conscientizar sua equipe sobre a
importância do trabalho a ser executado e, principalmente, em que ritmo deve ser
feito.
Atuando em diversas atividades, frente à limitação do tamanho de sua equipe,
você muitas vezes pode sentir um descompasso entre as partes, ou seja: seu ritmo
é bem diferente do deles.
Neste caso, a pergunta é: o que pode ser feito? Uma das ferramentas que poderá
ajudá-lo bastante a acompanhar as tarefas e medir resultados é a política de
metas.
Como estabelecer metas
Ter uma equipe pequena não significa que o trabalho necessariamente deva ser
desenvolvido em ritmo lento. Pelo contrário, um grupo reduzido, desde que em
sintonia, pode atuar de forma bastante funcional e atingir ótimos resultados.
Só que, para isso, é interessante o uso de certa metodologia. Primeiro, é
necessário você estar próximo e conhecer realmente seus funcionários. Neste
caso, ter uma empresa de pequeno porte conta muito a favor, pois se torna muito
mais fácil esta proximidade.
Conhecendo sua equipe e as potencialidades de cada um, você pode então partir
para o estabelecimento de metas. A tarefa consiste em determinar,
individualmente, o que deve ser feito, de que forma e em que prazo.
Avaliação de resultados
Utilizando este conceito, será mais fácil para você acompanhar os resultados
conquistados pelo grupo e a rotina de seus funcionários.
Porém, lembre-se que a técnica não se resume apenas à uma forma de cobrar
diretamente de sua equipe. Antes de "partir para o ataque" você deve ter
consciência de que tudo foi esclarecido e de que cada um tem conhecimento do que
lhe foi atribuído.
Guia para os funcionários
A medida proporcionará ainda segurança para sua equipe, já que cada integrante
poderá executar seu serviço com a certeza de que está no caminho certo,
utilizando a metodologia correta e cumprindo o cronograma estabelecido.
Desta forma, antes de ser avaliado pelo seu chefe, no caso você ou alguém de sua
confiança, ele terá condições de analisar constantemente seu trabalho e medir
seu desempenho.