Carreira / Emprego - A importância da entrevista de demissão
Desligar um colaborador do quadro de profissionais nem sempre é tarefa fácil
para o gestor de Recursos Humanos. Muitas empresas não dão o devido valor às
entrevistas de demissão e algumas nem realizam este processo. O diretor da
Humanus, Evaldo Burcoski, destaca que a questão é que essa ação deve ser vista
como estratégica.
"É essencial que a aplicação da entrevista de desligamento seja realizada,
pois o que é dito nesta hora pode significar a melhoria de um processo. Nessa
conversa, o gestor pode descobrir algo sobre uma postura inadequada sobre alguém
da gestão principal, uma sugestão, ou ainda uma proposta interessante sobre o
melhor posicionamento de um produto ou serviço da empresa", explica. Burcoski
também comenta que quando a entrevista de desligamento é bem realizada, as
empresas só são beneficiadas.
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