Ser determinado, extremamente comprometido com o trabalho e ter uma forte
vontade de crescer profissionalmente são algumas características de pessoas
ambiciosas, que, por sua vez, são muito apreciadas no ambiente de trabalho.
Contudo, alertam especialistas, quando a ambição passa dos limites, as
consequências podem ser desastrosas.
“Quando a ambição passa a ser obsessiva e existe um desejo compulsivo de
crescer, a pessoa acaba construindo uma imagem negativa, o que pode comprometer
o relacionamento com colegas, os resultados da equipe e o próprio
desenvolvimento da carreira do profissional”, explica a psicóloga Clarice
Barbosa.
O consultor de carreiras da Catho Consultoria em RH (Recursos Humanos),
Renato Waberski, concorda e acrescenta: “a pessoa acaba não obtendo o que tanto
deseja, perde espaço dentro da empresa e a confiança do chefe”.
Quando a ambição passa dos limites?
Segundo os especialistas, dentre os sinais de que a ambição está se tornando
obsessiva, estão a arrogância, o individualismo e o egocentrismo. Além disso,
em muitos casos, o profissional falta com a ética, sendo capaz de prejudicar
outras pessoas.
“Normalmente, a pessoa que tem uma ambição negativa não acredita que pode
crescer profissionalmente apenas investindo em si, aperfeiçoando seus
conhecimentos, participando de cursos ou treinamentos e, então, acaba deixando
de lado os valores que as empresas tanto prezam, como ética, trabalho em equipe
e demonstração de confiança no trabalho que exerce junto com a equipe”,
argumenta a diretora executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Heloísa
Gontijo.
Para ela, a falta de maturidade é uma das principais causas da ambição sem
limites. Contudo, ambientes extremamente competitivos também podem resultar em
tal situação.
“Nas áreas em que a cobrança por metas é exacerbada, os profissionais estão
mais propensos a desenvolverem este tipo de atitude”, diz Waberski.
Há salvação?
Por fim, de acordo com os entrevistados, na maior parte dos casos, a ambição
obsessiva passa despercebida pela própria pessoa. Por isso, dizem, é necessário
prestar atenção nas próprias atitudes e especialmente em como as pessoas se
relacionam com você.
Assim, explicam, o profissional poderá repensar suas atitudes e salvar a
própria carreira e os relacionamentos pessoais.