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Férias proporcionais

Quando sai de férias, um trabalhador com carteira assinada tem direito a receber um salário adicional. Por isso, quando é demitido ele tem direito a receber o equivalente as férias no período. O cálculo é feito da seguinte maneira: divide-se o valor do salário de um mês por 12. Por exemplo: se uma pessoa trabalhou seis meses depois de ter saído de férias e é demitida, ela tem direito a receber o equivalente a meio salário mensal de férias proporcionais.

Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais alguns ítens do glossário:

Título:Resposta:
Bens pendentes de compra (Consorciado)Bens contemplados há mais de 30 (trinta) dias, con...
AceleradorPrincípio que relaciona o nível de investimento à ...
Exchange offerOferta pública de troca de determinado(s) bônus po...
Ação em TesourariaTermo que denomina as ações que foram emitidas e p...
Depósitos à vista - Componente da DLSPDepósitos à vista de estados, municípios, empresas...
Liquidação da Despesa Verificação do direito adquirido pelo credor, tend...
Franquia (sistema de)Sistema através do qual a empresa franqueadora ced...
Capital Social Subscrito a Integralizar Parcela de subscrição que o acionista deverá pagar...
Capital flexível , ilimitadoVer mutual fund (fundos mútuos)....
PainelAlegoria ou motivo que lembra a cultura do país em...