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Férias proporcionais

Quando sai de férias, um trabalhador com carteira assinada tem direito a receber um salário adicional. Por isso, quando é demitido ele tem direito a receber o equivalente as férias no período. O cálculo é feito da seguinte maneira: divide-se o valor do salário de um mês por 12. Por exemplo: se uma pessoa trabalhou seis meses depois de ter saído de férias e é demitida, ela tem direito a receber o equivalente a meio salário mensal de férias proporcionais.

Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais alguns ítens do glossário:

Título:Resposta:
FinameA sigla para Agência Especial de Financiamento Ind...
Underwriting Tipo Best-Efforts A instituição financeira apenas se compromete a re...
Core business Negócio central de uma determinada empresa, que co...
Comfort-Letters (ou carta de fiança) Carta que indica um acordo legal entre duas partes...
AleatórioTudo que depende de fatores incertos ou casuais....
Multiplicador da moedaQuantidade de moeda gerada pelo sistema bancário ...
Crescimento rápidoÉ um período súbito de desenvolvimento econômico, ...
Aceite ComercialContrato através do qual uma empresa concorda em p...
Orçamento da Seguridade SocialIntegra a Lei Orçamentária Anual, e abrange todas ...
Controle cambial de exportação e/ou de importaçãoExercício de cobrança e/ou orientação a exportador...