"Ser um líder é uma profissão de perigo constante". A afirmação é de Sonia
Jordão, especialista em Liderança e Motivação Organizacional, autora do livro "E
agora, Lívia? - Desafios da Liderança" (Ed. Tecer).
De acordo com ela, enquanto muitos sonham com a posição de liderança, outros
acreditam que assumir o posto é perigoso. Não é difícil encontrar o motivo: como
ele está em destaque, assim como seus acertos, seus erros também são vistos por
todos.
"Um péssimo líder pode levar os seus colaboradores ao ápice do fracasso além de,
muitas vezes, levar a derrota à sua vida pessoal", disse Sonia.
Esforço pessoal e empresarial
Por isso, antes de assumir um cargo de liderança, a pessoa deve se sentir
preparada, não apenas tecnicamente, mas emocionalmente. Isso porque o cargo
exige inteligência emocional, para poder lidar com os conflitos da equipe.
"Hoje o profissional que busca aprimorar suas competências e desenvolver aquelas
que estão adormecidas possui mais valor para o mercado de trabalho. As empresas
sabem que, ao investirem em seus funcionários, estão valorizando-os e pessoas
motivadas produzem mais".
E a companhia também precisa estar atenta à capacidade do líder. "As empresas
necessitam achar a fórmula certa e o equilíbrio entre os resultados e a
motivação", ressalta Sonia.
Dicas para liderança
Quem for liderar deve saber que ser chefe não é ser superior. Com o cargo
ocupado, saiba que a cobrança será ainda maior com relação ao seu desempenho, já
que você responderá pelo trabalho de toda uma equipe.
Estabeleça metas para os membros da equipe e faça o que estiver ao seu alcance
para que elas sejam cumpridas. Para não errar como chefe, coloque-se no lugar
dos seus funcionários a todo o momento.
Seja humilde, já que a liderança pode não ser para sempre. Além disso, tenha
bastante equilíbrio, peça fundamental para o sucesso, uma vez que você terá
novas atribuições e precisará mostrar resultados.