Chegou finalmente à reta final do processo de recrutamento.
O seu comportamento e a forma como gere os poucos minutos em que está com o
entrevistador, podem ser decisivos para conseguir ou não o emprego. Por isso, a
preparação para a entrevista de emprego é imperativa, podendo trazer-lhe grandes
vantagens para o resultado final.
Regra geral, o nervosismo é grande quando se chega à fase da entrevista. Mas
descanse, pois não é o único a se sentir assim. Pense que o entrevistador também
está enfrentando o duro desafio de optar pelo candidato certo. É também a
eficiência dele que está a prova.
Por definição, a entrevista de recrutamento é uma discussão bilateral entre um
candidato a um emprego e o potencial empregador, em que o objetivo é explorar a
compatibilidade entre as qualificações do primeiro e as necessidades do segundo,
de forma a ser tomada a decisão da contratação. É do interesse de ambas as
partes recolher o máximo de informação possível durante a discussão, de forma a
prever a possibilidade de estarem em sintonia.
Pense que na entrevista como sendo a sua oportunidade para revelar outros
aspectos para além do que está no currículo, de acentuar as suas capacidades de
comunicação, a auto-confiança, a energia, a criatividade, as quais permitirão ao
entrevistador formar uma imagem favorável de si.
Não encare a entrevista como o único momento decisivo. Lembre-se que, se
conseguiu superar as fases anteriores, tem muitos pontos a seu favor, basta que
os reforce, cara a cara, junto do entrevistador e que o faça compreender que a
sua contratação para o emprego é a melhor decisão que ele pode tomar.