O mercado de trabalho está concorrido até mesmo para os profissionais
qualificados. Apesar disso, muitas vezes a experiência e a própria qualificação
fazem com que eles se tornem extremamente exigentes. A conseqüência? Pontos
negativos na busca por um novo emprego.
É o que diz a consultoria KPMG, que realizou uma pesquisa com executivos
atendidos no escritório da empresa. A pesquisa revela que os executivos
brasileiros levam de quatro a seis meses para se recolocar no mercado de
trabalho.
Segundo Rosana Mezzetti, gerente da KMPG, esse período é considerado médio.
"O tempo de recolocação depende da área de atuação do executivo e das
características que ele apresenta", explica. Para ela, uma das formas de reduzir
o tempo de espera está no exercício da flexibilidade. "Muitos não se sujeitam a
mudar de região, de área ou de salário, desperdiçando inúmeras oportunidades",
diz a gerente.
Mas, quem é o profissional capaz de reduzir esse tempo? O que fazer para
evitar meses de busca por um emprego? As respostas estão nas dicas de Rosana
Mezzetti:
- Fique atento às mudanças do mercado. Dependendo da situação de sua área
de atuação, a recolocação pode demorar mais ou menos tempo;
- Seja ativo. Envie cartas para as empresas com matérias e pesquisas
atualizadas sobre suas áreas de atuação. Isso pode ser um grande começo;
- Procure conhecer pessoas importantes, que decidam dentro das empresas e
faça com que o seu currículo chegue nas mãos delas;
- Não perca de vista seus contatos. Eles lhe serão muito úteis nessa hora;
- Faça uma auto-análise. Veja o que pode ser melhorado na sua vida
profissional para que as oportunidades apareçam em menos tempo;
- Aproveite esse tempo para fazer cursos e atualizar seu inglês. As
empresas estão rigorosas com relação a esse critério, aplicando inclusive
testes complexos.