Se você está do outro lado da mesa, no papel de recrutador, veja como descobrir
se o candidato está falando a verdade.
* Olhe no olho - Fique atento à forma como o candidato se
expressa. O fato de o candidato não olhar no olho e usar evasivas pode revelar
que ele não está falando a verdade. Quando estão inseguras ou mentindo, as
pessoas também mexem-se bastante na cadeira, enrubescem e transpiram.
* Tire todas as dúvidas - Para ter certeza de que a resposta
a determinada pergunta é verdadeira, volte a ela mais tarde e reformule-a
quantas vezes achar necessário até que esteja convencido.
* Vá atrás de referências - A melhor maneira de esclarecer
se o candidato está falando a verdade é ir em busca de referências. Uma conversa
com o chefe anterior ou com o RH da empresa pode resolver o problema.