Um bom profissional tem sempre os seus objetivos profissionais bem definidos.
Naturalmente que é necessário alguma flexibilidade, mas a "organização de
objetivos" é uma excelente ajuda para alcançar as suas metas de carreira.
Daremos algumas dicas de como começar a planejar a sua vida profissional.
depois, basta por o seu plano de carreira em prática!
Comece por tomar notas de todos os dados que considerar relevantes para seu
plano de carreira, e defina alguns dos tópicos mais relevantes. Só depois de ter
uma boa base de idéias em rascunho, deverá começar a avaliar as informações
recolhidas.
Reflita sobre os seus objetivos de carreira e analise que competências suas o
vão ajudar a atingir este objetivo. Paralelamente, tome nota dos aspectos que
precisa desenvolver.
Pense nas suas experiências profissionais anteriores e veja de que forma pode
aproveitar estas vivências na sua atual função. Este "regresso ao passado"
deverá ser aproveitado para analisar todos os motivos que o levaram a apostar em
determinada empresa, ou, pelo contrário, as razões que o levaram a sair. Poderá
anotar também quais as decisões que gostaria de nunca ter tomado, e os motivos
pelos quais está arrependido de forma a que não volte a repetir os mesmos erros.
Preocupe-se com os comportamentos/atitudes que influenciam - positiva ou
negativamente - o seu desenvolvimento profissional e o seu relacionamento com os
outros. Tente avaliar o seu estilo de comunicação, de decisão, administração do
tempo, solução de problemas, organização, etc.
Considere a sua situação profissional atual e veja de que forma poderá
desenvolver-se. Esta fase é de extrema importância para o desenvolvimento de seu
plano de carreira e serão valiosos os contatos com os seus pares, superiores e
subordinados que lhe podem dar outras perspectivas do seu trabalho. Faça uma
listagem do que mais lhe agrada na sua atual situação (o ambiente de trabalho,
as principais responsabilidades, por exemplo) e do que gostaria que fosse
diferente (as tarefas rotineiras, as perspectivas de evolução dentro da empresa,
etc.) dando uma pontuação a cada um deste itens por ordem de importância.
Releia o seu plano de carreira. Veja se de há algum ponto que gostaria de
alterar ou acrescentar. Não se esqueça que o seu plano deverá acompanhá-lo ao
longo da sua vida profissional, pelo que deve ter uma estrutura flexível e
adaptar-se a diferentes situações.