Carreira / Emprego - Carreira ou vida pessoal? Dá para conciliar as duas!
Para as mulheres que vivem divididas entre a necessidade se realizar
profissionalmente e de desempenhar suas tarefas domésticas, conciliando seu
tempo entre família e trabalho, uma boa notícia!
De acordo com artigo publicado no boletim Administrador Profissional, órgão
informativo dos Administradores Profissionais de São Paulo, as trabalhadoras,
sobretudo as executivas, estão mais ambiciosas e querem alcançar posição de
liderança nas empresas, sem sacrificar sua vida pessoal com isso.
Horário de trabalho seguido à risca
Um dos pontos que mais comprovam esta teoria se refere ao horário de trabalho:
as executivas...(e mães, por que não?!) procuram "fechar" com as empresas
previamente qual será o seu expediente: começam a trabalhar por volta das 9h30 e
não ficam na empresa após as 19h30!
Trata-se de um novo perfil de mulheres que estão, pouco a pouco, assumindo
postos de comando nas empresas, que começam a se mostrar mais flexíveis e
abertas à esta nova realidade.
Por enquanto, exemplo parte das grandes empresas
As grandes empresas, sobretudo aquelas que já são classificadas como as melhores
companhias para se trabalhar, têm respondido bem a esta nova tendência. É o caso
da Natura, onde as mulheres ocupam 62% dos cargos e respondem por 51% dos postos
de liderança.
A Amex é outra empresa que se destaca neste quesito: flexibiliza seus horários e
48% dos seus "chefes" são mulheres. Ainda de acordo com a publicação, o
Laboratório Sabin, em Brasília, ganha na proporção de mulheres em posições de
liderança: 66% destes postos de trabalho estão com o sexo feminino!
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