A área de Departamento Pessoal (DP) está em expansão nas empresas, o que pode
significar mais oportunidade de emprego no mercado de trabalho.
Segundo a professora de Departamento Pessoal da Contmatic Phoenix, Rita de
Cássia Lourenço, o profissional da área é responsável pela parte administrativa
de cálculos e de administração da folha de pagamento, desde a admissão até a
demissão de um funcionário.
"[O mercado de trabalho] está aquecido para bons profissionais, para quem é
qualificado. Ele dá oportunidade, mas quer resultado rápido", afirmou Rita.
Capacitação
Quem quer trabalhar na área não precisa ter necessariamente uma graduação,
mas é recomendável, segundo o diretor executivo da Contmatic, Mário Hessel.
De acordo com o diretor, profissionais que começam como em cargos mais
baixos, mas fazem cursos livres, cursos técnicos de contabilidade ou de Recursos
Humanos podem trabalhar na área.
Departamento
Para Hessel, o departamento é composto por três setores: admissão,
compensação e desligamento. O primeiro, segundo o diretor, é responsável pelo
processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos
critérios administrativos e jurídicos.
Já o de compensação é o que cuida do controle de frequência, pagamento de
salários, benefícios, taxas, impostos e contribuições.
"O desligamento é o setor encarregado pela quitação do contrato de trabalho,
estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRTs,
sindicatos, justiça do trabalho, etc.)", explicou Hessel.
RH x DP
O Departamento Pessoal faz parte da área de Recursos Humanos. De acordo com
Hessel, o segundo é responsável pelo recrutamento e seleção de funcionários,
treinamento, salário, segurança e medicina do trabalho, enquanto a parte mais
burocrática fica sobre a responsabilidade do DP.