Carreira / Emprego - Veja condutas profissionais consideradas "normais", mas que, no fundo, são antiéticas
Para a autora do livro "Ética no Ambiente de Trabalho" (Editora
Campus-Elsevier), Márcia Cristina Gonçalves de Souza, a ética é bem flexível e
pessoal, contudo, há condutas profissionais aceitas como "normais" que podem ser
facilmente classificadas como antiéticas, causando estresse e desmotivação na
equipe.
"Imagine a seguinte situação: você é assessor direto do presidente da empresa e,
um dia, ele chega chateado e desabafa que terá de fechar uma unidade da
companhia. Mas essa filial é justamente a que a sua irmã trabalha, ou seja,
fatalmente, ela ficará desempregada. Dias depois, ela liga contando que seus
colegas de trabalho estão prevendo demissão e pergunta se você tem alguma
informação a respeito disso. Qual é a sua posição? Você será ético com seu chefe
e não revelará nada ou será ético com sua amiga lhe contando a confissão? Este é
um exemplo da flexibilidade da ética".
Condutas antiéticas
Entretanto, Márcia ressalta que há determinadas atitudes profissionais que não
podem ser classificadas no exemplo acima e, por isso, fazem parte das condutas
antiéticas.
A vaidade profissional, para a autora, é uma das condutas mais antiéticas.
"Imagine isso: depois de muito esforço e competência técnica, você subiu de
cargo. Ao ser muito elogiado, seu ego foi às alturas e você decidiu que a sua
opinião, a partir de agora, é soberana, ou seja, por saber tudo, não há
necessidade de escutar os colegas. Cuidado! Sempre tem alguém que sabe algo
diferenciado e que pode lhe ajudar, por isso, não se isole, consulte sempre a
sua equipe, mesmo que grande parte dela ainda esteja em um cargo inferior ao
seu".
Assédio moral
A autora lembra também dos casos de assédio moral que podem acontecer com muita
frequência no dia a dia de trabalho.
"O assédio moral se caracteriza por uma atitude repetitiva, partindo desse
pressuposto, quando o seu chefe lhe solicita muitas tarefas com um prazo
impossível de cumprí-las, durante vários dias. Essa é uma conduta antiética do
seu líder".
Entre colegas
Para finalizar, Márcia destaca aqueles funcionários que acham que seu
conhecimento e suas informações são a chave para manter o emprego.
"Esses profissionais são aqueles que dominam as suas funções, mas não gostam de
ensiná-las para nenhum colega de equipe. E, para completar, nas suas férias, ele
adianta tudo para ninguém fazer. Isso claramente é uma conduta antiética e
precisa ser mudada".
Referência:
InfoMoney
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Autor:
Luana Cristina de Lima Magalhães
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