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Negócios / Empreendedorismo - Responsabilidade social deve estar presente na estrutura da empresa 

Data: 13/11/2008

 
 

Uma empresa madura e ética com seus funcionários é automaticamente responsável no meio em que atua. Mas para alcançar essa maturidade, é necessário que todos os funcionários estejam em sintonia com os valores da empresa para que ambos possam crescer juntos, independente da hierarquia, com base em conceitos éticos.

As afirmações podem parecer um tanto abstratas e difíceis de serem colocadas em prática, mas essa é a melhor forma de trazer à consciência o quanto cada um tem de responsabilidade sobre o meio em que atua, segundo Victor Pinedo, diretor-presidente da Corporate Transistions International.

Durante palestra na Conferência Nacional Empresas e Responsabilidade Social, realizada pelo Instituto Ethos em São Paulo, na quarta-feira, 11/06, Pinedo afirmou que a hierarquia atual da maioria das companhias brasileiras não conscientiza nem envolve os funcionários na importância ética das ações e da responsabilidade social dentro da própria empresa.

"Ainda existe uma crença dentro das companhias de que algumas pessoas são melhores que outras. Esse tipo de atitude impede que o profissional cresça e faça a empresa crescer também, pois bloqueia sua criatividade", disse Pinedo.

Para ele, está nas mãos líderes acabar com essa idéia de que uns possuem mais atributos do que outros e buscar o desenvolvimento de cada um, passo por passo. "Uma empresa é baseada em valores e objetivos. Mas é preciso estar atento, pois a maneira como ela se estrutura influencia até mesmo o comportamento dos funcionários", afirma.

Segundo Pinedo, para ser socialmente responsável com o meio em que convive e atua, a empresa precisa ser madura o suficiente para perceber que a responsabilidade social deve estar também na sua formação.



 
Referência: Aprendiz
Autor: Bianca Justiniano
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