Uma empresa madura e ética com seus funcionários é automaticamente
responsável no meio em que atua. Mas para alcançar essa maturidade, é necessário
que todos os funcionários estejam em sintonia com os valores da empresa para que
ambos possam crescer juntos, independente da hierarquia, com base em conceitos
éticos.
As afirmações podem parecer um tanto abstratas e difíceis de serem colocadas em
prática, mas essa é a melhor forma de trazer à consciência o quanto cada um tem
de responsabilidade sobre o meio em que atua, segundo Victor Pinedo,
diretor-presidente da Corporate Transistions International.
Durante palestra na Conferência Nacional Empresas e Responsabilidade Social,
realizada pelo Instituto Ethos em São Paulo, na quarta-feira, 11/06, Pinedo
afirmou que a hierarquia atual da maioria das companhias brasileiras não
conscientiza nem envolve os funcionários na importância ética das ações e da
responsabilidade social dentro da própria empresa.
"Ainda existe uma crença dentro das companhias de que algumas pessoas são
melhores que outras. Esse tipo de atitude impede que o profissional cresça e
faça a empresa crescer também, pois bloqueia sua criatividade", disse Pinedo.
Para ele, está nas mãos líderes acabar com essa idéia de que uns possuem mais
atributos do que outros e buscar o desenvolvimento de cada um, passo por passo.
"Uma empresa é baseada em valores e objetivos. Mas é preciso estar atento, pois
a maneira como ela se estrutura influencia até mesmo o comportamento dos
funcionários", afirma.
Segundo Pinedo, para ser socialmente responsável com o meio em que convive e
atua, a empresa precisa ser madura o suficiente para perceber que a
responsabilidade social deve estar também na sua formação.