Todos os pedidos de demissão devem ser feitos por escrito. Se você
estiver deixando um trabalho temporário, a carta pode ser pequena. Contudo, no
caso de cargos mais importantes e que você tenha ocupado por um período de tempo
longo, as cartas devem ser mais detalhadas, para manter a boa vontade da
empresa. Sua carta de demissão deve observar alguma formalidade, pois será
guardada nos arquivos da empresa.
Pontos importantes a serem lembrados:
- Informe a data em que pretende deixar o emprego (dependendo das
cláusulas e condições do seu contrato.)
- Expresse o seu apreço à empresa. Mencione aspectos como as oportunidades
que a firma lhe ofereceu, bem como o clima de cordialidade e alegria de que
desfrutou durante o período em que trabalhou lá.
- Lembre ao seu empregador das realizações que obteve no trabalho,
especialmente se você precisar de cartas de recomendação - mas não exagere.
- Explique em poucas palavras as razões pelas quais está saindo do
emprego.
- Sugira como você pode ser substituído, se achar que a empresa pode ter
problemas nesse sentido.
- Deixa a porta aberta para que seu patrão procure você para pedir que não
saia da empresa, e lhe ofereça incentivos para ficar.
Se as condições em que você pedir demissão não forem de todo amigáveis,
escreva uma carta séria e calma, como mostra o exemplo abaixo.
Este exemplo inclui também o pedido de dispensa do período de aviso prévio.
Prezado Marcos
Decidi deixar esta empresa imediatamente.
Como é do seu conhecimento, venho manifestando minha forte objeção
quanto à decisão do Conselho Diretor em iniciar o programa de produção
de equipamento bélico, o que tem sido ignorado pelo conselho. Esta
discordância fez com que minha posição na companhia tenha atingido uma
situação intolerável, razão por que prefiro deixar a firma imediatamente
e evitar uma convivência nesta atual atmosfera de má-vontade. Tenho
certeza de que concordará comigo que este é o melhor caminho.
Pelo exposto, será melhor se eu puder ser dispensado imediatamente,
sem cumprir o período de aviso prévio. Seria possível encontramo-nos
hoje mais tarde para discutir este e outros assuntos relevantes?
Atenciosamente,
Assinatura
Paulo Mendonça
Modelo de Pedido de Aviso Prévio
........................, ....... de ................. de 20....
Ilmo. Sr.
............................................
Com a presente levando ao seu conhecimento que a partir de
.....................................................................................................(8
ou 80 dias da data da carta, segundo for o pagamento efetuada por semana,
quinzena ou mês) ........................., teremos de dispensar os seus
serviços como empregado desta firma, pelo que serve está de aviso prévio de
demissão, conforme determina o art. 487 da Consolidação das Leis Trabalhistas.
Até o término do aviso prévio, por força do art. 488 da Consolidação, V. S.
terá seu horário de trabalho reduzido de duas horas diárias, sem prejuízo de seu
salário, a fim de procurar outro emprego. Nestas condições, seu horário de
trabalho passará a ser:.............................. (descrever o novo horário,
com a redução de 2 horas)
Sem mais, etc.
..................................................
Pela empresa
Nota: O empregado deverá apor seu ciente e assinatura na 2ª via desta carta que
ficará em poder da empresa.
Modelo de Carta de Demissão
:: Pedido
de demissão com dispensa de aviso prévio ::
........................ (localidade), ...... de...................de 20....
Ilmo(s) Sr (s) .......................................
Pela presente solicito, livremente e em caráter irrevogável, a demissão do
emprego que ocupo na firma de V (v) S (s) desde
................................................................. (data).
Necessitando, por motivos de ordem particular, deixar o emprego
imediatamente, peço, ainda, a V(v) S(s), dispensarem-me do aviso prévio de que
trata o art. 487 da Consolidação das Leis do Trabalho.
Antecipadamente agradecido, aproveito a oportunidade para declarar que saio
pago e satisfeito, nada tendo a reclamar contra V(v) S(s), no presente nem no
futuro, sobre o contrato de trabalho que rescindo nesta data.
.....................................................(Ass. do
empregado)
Testemunhas:
.......................................
.......................................