Depois de ter terminado a faculdade, você logo começou a trabalhar na empresa
de um parente. Com a intenção de ficar apenas alguns meses, acabou ficando bem
mais tempo.
Imagine que você passou a vida inteira apenas nesta companhia, mas agora
pretende buscar outras oportunidades no mercado de trabalho, seja porque o
negócio não deu certo ou por escolha particular. Essa experiência pode ajudar ou
atrapalhar seus objetivos?
De acordo com a consultora de Recursos Humanos do Grupo Catho, Gláucia Santos,
ter apenas a experiência de trabalhar em empresa familiar pode ser prejudicial
no momento da busca por uma colocação somente se o candidato mostrar certo
comodismo.
Sem desafios
Se ficar claro que a pessoa não buscou nenhum tipo de aprendizado
diferenciado, trabalhar na empresa familiar vai ser visto de forma negativa.
Isto porque pode-se pensar que a pessoa ficou naquele posto por não querer novos
desafios e por ter a segurança de não ser mandado embora porque tinha parentes
na empresa. Este tipo de pensamento coloca em dúvida a competência do
profissional.
O que deve ser feito para driblar esta realidade é sempre buscar mais
aprendizado dentro da empresa familiar. Mude de cargos e de funções ou faça
projetos inovadores. Mas deixe claro aos selecionadores estas atividades.
Depende do cargo
Segundo a consultora, se a pessoa ocupou durante todo o tempo cargos de
chefia, isto pode ser visto como negativo no momento da busca por outra vaga no
mercado de trabalho.
"O selecionador pode ver com preconceito porque esta pessoa terá mais
dificuldades em lidar com a liderança dos outros e com a CLT (Consolidação
das Leis Trabalhistas)", disse.
Esta pessoa ainda deve tomar cuidado com o comportamento. Isto porque, se antes
tinha mais liberdade por estar num ambiente familiar, agora a relação é mais
formal.
Deixe claro para o selecionador que sabe diferenciar estas duas situações,
falando apenas quando perguntado e não conversando paralelamente durante a
exposição de outros candidatos.