A expressão "cala a boca" pode ser algo assustador para pessoas
conservadoras, mas utilizada com frequência, por alguns jovens da Geração Y.
Recentemente, a capa de uma conceituada revista nacional, mostrou a força do
Twitter, em uma campanha direcionada a um locutor esportivo muito conhecido do
Brasil, com um slogan direcionado com o pedido para "calar a boca".
Perceba que, em alguns momentos da vida é preciso colocar um ponto final em
algumas divergências, principalmente, quando a fofoca está impregnada em um
grupo de pessoas. Para tornar o trabalho em equipe mais produtivo e com melhores
resultados, observe as dicas a seguir e coloque em prática a ação de não levar
adiante uma fofoca, prezando em valorizar a cooperação e estimular a
proeminência do companheirismo.
Etiqueta corporativa abrange respeito - Você foi convidado
para participar de um almoço, com um colega de trabalho. Durante o encontro
percebe que o principal assunto é a disseminação de uma fofoca. Qual será sua
conduta? Primeiro é necessário deixar evidente que você é uma pessoa educada e
profissional. Em seguida agradeça o convite do almoço.
E a terceira atitude deverá indicar que a etiqueta corporativa não é algo
fútil e, seu alcance, está além de distinguir entre um garfo de salada e o do
prato principal. Neste sentido, mostre que não há interesse algum, na
continuidade da conversa sobre o assunto. Enfatize para a pessoa, que convidou
você para o almoço, que o clima de trabalho é diretamente prejudicado com uma
fofoca.
É mais difícil conhecer a si mesmo - Olhamos no espelho
diariamente, para observar nossa aparência externa, mas encontramos dificuldade
para conhecer com mais profundidade nossas fraquezas, comportamentos e o íntimo
de nossos sentimentos. Em uma equipe, o líder muitas vezes precisa agir com
veemência, para colocar um ponto final em uma fofoca e "calar a boca" de
fofoqueiros com atitudes pontuais.
Não é justo que, uma equipe de trabalho seja prejudicada, por um elemento que
sabe parte de uma história e decide inventar um final, com o objetivo de
disseminar a discórdia. Neste sentido, busque conhecer melhor a si mesmo e
jamais esqueça, que estando no meio de fofoqueiros, por mais que você não seja,
será visto com um deles.
Compreender a diversidade humana - Com o objetivo de
disseminar diariamente a fofoca e fazer com que inúmeros profissionais amarguem
situações constrangedoras, o fofoqueiro é ainda um personagem garantido em
muitos ambientes organizacionais. Vários desligamentos profissionais e
afastamentos já foram solicitados, em decorrência da dificuldade de adaptação à
cultura organizacional, bem como, da aceitação em usar da fofoca, para buscar
promoções pessoais. Compreender a diversidade humana, também é perceber que há
pessoas incomodadas com o sucesso de outras e acabam não controlando a língua.
Não ofereça ouvidos a um fofoqueiro, pois esta atitude pode trazer consequências
tristes para você e para aqueles que estão a sua volta.
O tempo desperdiçado com uma fofoca pode ser coerentemente utilizado, para
gerar energia positiva e oportunizar novos negócios. Fique atento com o uso das
diferentes ferramentas de mídia social e o que você divulga diariamente, pois
podem passar a ser propagadoras de fofocas. Por outro lado, também observe que
quando um colega anunciar "Vocês sabem da última?" - será necessário praticar o
exercício de morder a língua. Certamente, você estará ouvindo mais uma
informação, sem que os principais envolvidos estejam presentes.